（二）建设目标：通过建设一批具有辐射带动作用的重点项目，建立健全任务驱动、项目带动的工作机制，努力构建高校人才集聚平台、成长平台和学术交流平台，用5年左右时间初步形成定位明确、层次清晰、衔接紧密的高层次人才培养和支持体系，在高校汇聚更多具有国际国内先进水平的科技领军人才和学术大师，形成一批优秀创新团队， 培养一批优秀中青年学术骨干和创新人才，使高校各类高层次人才的数量有较大增长，人才队伍结构更加合理，人才创新能力和水平明显提高，更好地满足海峡西岸经济区建设对高层次人才的需要。
三、建设任务
（一）构建高校高层次人才集聚平台。依托重大科研项目、建设工程和重点基地，坚持引人与引智相结合，加大人才引进力度，不断提高高校的人才集聚效应。
--闽江学者奖励计划项目。根据海西建设的需要，结合高校服务海峡西岸经济区建设重点项目，在省级以上重点学科继续设置“闽江学者”特聘教授和讲座教授等特设岗位各50个，按照按需设岗、公开招聘、择优上岗、合同管理、专家评审的要求，在海内外遴选一批具有创新性构想和战略性思维，能带领本学科在其前沿领域赶超或保持世界先进水平的科技领军人才和学术大师，到高校任教、指导博士生和主持开展重大科技项目研究。进一步完善“闽江学者”遴选机制，增强支持力度，提高“闽江学者”在学术界的地位和影响，打造我省高端人才品牌，提升高校整体实力和服务海峡西岸经济区建设的水平。
--紧缺急需人才引进项目。围绕我省创新体系建设、经济发展方式转变和产业结构调整的需要，根据不同层次高校学科建设的要求，加大各类紧缺急需人才的引进工作力度。在电子信息、现代制造、新材料与化工、现代农业、海洋与渔业、生物及医药、资源与环境等七大产业发展重点领域，以及现代服务业和文化产业等方面，重点引进200位我省紧缺急需的国外优秀人才和省外拔尖人才，充实高校学术带头人和骨干教师队伍，优化高校人才队伍学科结构，推动高校新兴学科、交叉学科和应用学科的建设与发展。对纳入本项目的引进人才在科研启动费、工作条件等方面给予重点支持，增强对引进人才的吸引力，提高人才引进的质量和水平。
--人才引进示范基地建设项目。以高校省级以上重点实验室、工程（技术）研究中心和人文社会科学研究基地等创新平台为基础，遴选10个仪器设备先进、团队力量较强和管理较完善、与海峡西岸经济区建设结合紧密的创新平台，建立“人才引进示范基地”。 在人、财、物方面赋予“人才引进示范基地”充分的自主权，鼓励、支持基地在人才引进机制、管理模式、分配激励办法和科研组织等方面进行积极的改革探索，努力与国际接轨，为留学人员和海内外优秀创新人才提供一个机制灵活、环境宽松、条件良好的高端创新平台。通过基地的示范作用，更加有效地开发利用海内外高层次人才智力资源，吸引更多的海外高层次人才以各种方式为我省服务，进一步推进高校人才柔性引进工作。
