海南省人民政府办公厅关于海南省2008年提高义务教育中小学教师岗位绩效津贴的通知
（琼府办〔2008〕174号）
各市、县、自治县人民政府，省政府直属各单位：
为进一步完善我省义务教育中小学教师岗位绩效津贴办法，适当提高义务教育中小学教师工资水平，省政府决定提高我省2008年义务教育中小教师岗位绩效津贴。现就有关问题通知如下：
一、实施范围：列入财政预算拨款的义务教育中小学校（含农村特设岗位教师）、高中学校（含中等职业学校）、特殊教育学校和省、市县研训机构中2007年12月31日在册的全体正式工作人员和退休人员。2008年1月1日以后正式调（聘）入上述单位的工作人员，可从调（聘）入的下月起执行；调离中小学校的工作人员从调离的下月起不再执行。
二、提高岗位绩效津贴的标准及资金来源：从2008年1月1日起，我省义务教育中小学校在职人员岗位绩效工资从每人每月150元提高到每人每月300元。退休人员岗位绩效生活补贴按附表标准执行。市、县学校所需资金按照“省里补助、市县补齐”的原则共同负担。省本级学校所需资金由省财政负担。
三、在职人员提高岗位绩效津贴总量核定办法：各市、县提高的岗位绩效津贴总量，以各市、县列入上述单位中教职工编制总数乘以300元，再乘以12；各中小学校等的岗位绩效津贴总量，以本校教职工编制总数乘以300元，再乘以12，然后乘以考核系数。市、县学校和研训机构的考核系数由市、县教育局按照省教育厅制定的相关考核办法，结合本市、县实际确定。省本级学校、研训机构的考核系数由省教育厅确定，并于每年3月底前将考核等次报省人事劳动保障厅核定各学校等岗位绩效总量。
四、在职人员提高岗位绩效津贴的实施原则、程序和要求、考核系数等次设定、配套措施等按《海南省提高义务教育中小学教师岗位绩效津贴暂行办法》（琼府〔2007〕64号）有关规定执行。
五、退休人员提高岗位绩效生活补贴具体发放办法：省本级退休教职工由省财政核拨省社会保险事业局发放；市、县退休教职工由市、县人事劳动保障局、财政局、教育局结合本市、县实际自主确定发放办法。
