（三）解决拖欠中小学教师工资的年段：按照《
吉林省人民政府关于切实解决拖欠中小学教师工资问题的通知》（吉政发〔2008〕15号）文件要求，结合各地2004年11月向省政府承诺以后不再发生新的国家标准工资拖欠的实际情况，解决拖欠中小学教师工资年段为1993年10月至2004年10月。如我市各区、各开发区2004年10月后仍存在拖欠中小学教师工资情况，应一并解决。
（四）解决拖欠中小学教师工资的时限：按照省方案要求，长春市所辖区解决拖欠中小学教师工资的时限为2008年12月20日前全部解决。
（五）资金筹措办法。按照财权和事权相结合的原则，各区、各开发区拖欠工资应自行筹措解决，市财政不予补助。今年需要各区、各开发区安排的资金，要在调整支出结构、财政超收和市一般性转移支付补助增量中解决。对不能按照市政府规定时限落实资金的，由市财政暂时借款直接存入各区新建的“解决拖欠工资专户”，市财政在年末市对区结算资金中扣回。需要借款的各区、各开发区财政部门请在12月15日前向市财政局提出书面申请。从明年起，各区、各开发区要将应负担的当年工资所需资金足额列入年度预算。
（六）分工协作，密切配合。各区、各开发区的教育、人事、财政、审计、监察等部门要分工协作，教育、人事部门审核有关凭据，审计、监察部门予以确认，财政部门通过工资专户将补发工资划入教师个人工资卡或存折中，时限为2008年12月20日前完成。审计、监察部门对解决拖欠中小学教师工资全过程进行审计监督。以上部门协作由各区自行组织，市级各相关部门监督执行。工资专户资金只能用于补发拖欠中小学教师工资，不得挪作他用。补发工资工作结束后，工资专户如有结余资金，各区、各开发区不得擅自动用，待省、市核查后统一处理。
三、工作要求
（一）落实工作责任。各区政府、各开发区管委会是解决拖欠中小学教师工资问题的责任主体。各区政府、各开发区管委会要按照市政府的要求，制定解决拖欠中小学教师工资问题具体工作方案，切实、全面解决拖欠中小学教师工资问题。
（二）加强监督检查。市政府将在年末通报解决拖欠中小学教师工资情况。对在工作中欺上瞒下、弄虚作假的行为，坚决严肃查处。近期由市政府督查室牵头，市审计、财政、监察、人事和教育部门组成督查组，对各区、各开发区解决拖欠中小学教师工资情况进行专项检查，对年底前补发不到位的，要追究有关领导责任。坚决杜绝一边补发历史拖欠，一边又发生新的拖欠。
