第十三条 市建委建立企业定期讲评制度，每季度第一个月内，市建委对企业记分达到18分以上（含18分）的企业负责人进行动态监管工作讲评。
第十四条 根据人员积分，市、区县建委对企业负责人、总监理工程师、监理工程师分别进行如下处理：
（一）企业负责人
1．企业负责人积分达到20分时，市建委约谈企业负责人并要求其参加专业学习。
2．企业负责人积分达到30分时，市建委将该企业违法违规行为及处理、处罚结果等信息通报该企业注册所在地工商行政管理部门；该企业属于国有资产管理委员会（以下简称国资委）管理的，函告国资委。
（二）总监理工程师
1．总监理工程师积分达到10分时，由工程所在地区（县）建委对其进行约谈，并要求其参加专业学习。
2．总监理工程师积分达到15分时，市建委建议企业撤换该总监理工程师，并将其违法违规行为在指定媒体上予以公示。
3．总监理工程师积分达到20分时，应将其违法违规行为信息和处理建议抄送住房和城乡建设部，在住房和城乡建设部做出处理或处罚决定前，限制其在京执业活动。
（三）监理工程师
1．监理工程师积分达到6分时，由工程所在地区（县）建委对其进行约谈，并要求其参加专业学习。
2．监理工程师积分达到9分时，市建委建议企业撤换该注册监理工程师，并将其违法违规行为在指定媒体上予以公示。
3．监理工程师积分达到12分时，应将其违法违规行为信息和处理建议抄送住房和城乡建设部，在住房和城乡建设部做出处理或处罚决定前，禁止其在京进行执业活动。
第四章 企业资质条件日常核查
第十五条 市和区县建委依照职责分工对本市工程监理企业是否达到《工程监理企业资质标准》的要求进行日常核验检查。
第十六条 经核查企业资质条件未达到《
工程监理企业资质标准》的，限其3个月内整改。整改期内不得在京承揽新的工程。整改期届满，由市建委组织复查，复查结果仍不达标的，依法降低企业相关资质等级，降级前已经是最低等级资质的，依法撤回资质证书。
第五章 监管责任
第十七条 市和区县建委发现企业、人员违法违规行为的，应当进行处理、处罚并记分。有下列行为的，市建委责令限期整改并通报批评，对情节严重的依法追究责任人员责任：
（一）收到公民、法人或者其他组织的投诉、举报后，不按照规定履行调查、处理等职责的；
（二）应当处罚而未进行处罚的；
（三）对处罚处理情况故意隐匿不报的；
（四）做出的处罚、处理明显违法或不当的；
（五）对违法违规企业、人员的记分不符合《记分标准》或不按照本办法规定的程序报送记分情况的；
（六）法律、法规、规章规定的其他违法失职行为。
前款所列行为构成犯罪的，依法移交司法机关处理。
第十八条 市建委对行政执法案卷进行评查，发现案卷存在不合法、不规范的问题时，应当督促有关单位进行整改。有关单位应当按照要求报告整改处理结果。
第十九条 企业、人员对违法违规行为的处理、处罚决定、记分及资质条件核查结论有异议的，可以依法起诉或申请行政复议。
第六章 附则
第二十条 在外埠从事建筑监理活动的本市建筑监理企业及其人员，参照本办法执行。
第二十一条 本办法自2009年1月1日起试行。
附：
北京市工程监理企业及人员违法违规行为记分标准
