宁波市劳动和社会保障局、市经济委员会、市铸造行业协会关于印发《2009－2011年宁波市铸造行业从业人员技能提升培训计划》的通知
（甬劳社培〔2008〕236号）
各县（市）、区劳动（劳动人事）保障局、经委，市属铸造企业：
为推动我市各铸造企业开展从业人员职业技能培训工作，提高职工专业技能水平，增强企业综合竞争力和生产效益，经研究，决定在全市铸造行业开展技能提升培训工作。现将《2009-2011年宁波市铸造行业从业人员技能提升培训计划》印发给你们，请遵照执行。
宁波市劳动和社会保障局
宁波市经济委员会
宁波市铸造行业协会
二○○八年十二月十二日
2009-2011年宁波市铸造行业从业人员
技能提升培训计划
为加强我市铸造行业企业高技能人才队伍建设，提高劳动者职业技能水平，进一步优化产业结构，转变经济增长方式，提升企业综合竞争力，促进我市铸造行业企业健康发展，特制定本计划。
一、指导思想
（一）按照市委、市政府“两创”战略要求，结合我市铸造行业实际，通过政府支持、行业牵头、校企联合、职工参与的方式，开展宁波市铸造行业从业人员技能提升培训。
（二）创新技能人才培养工作机制，完善政策扶持体系，发挥行业部门作用，调动企业、院校（培训机构）、技工的积极性，建设一支稳定的高素质铸造业高技能人才队伍，为铸造企业更好更快发展提供服务。
二、组织机构
成立宁波市铸造行业职工职业技能培训指导委员会，委员会成员由市劳动保障局、市经委、市铸造行业协会、市职业技能鉴定指导中心、培训院校代表组成，负责全市铸造行业职工技能培训的组织协调和指导工作。
三、目标任务
（一）培训对象
宁波市行政区域内从事铸造行业技术工种的在岗各等级技术工人。
（二）培训任务
1. 培训原则
目前，全市铸造行业从业人数约7万人，其中从事铸造技术工种人数约3万人。计划在2009-2011三年内对全市50%的铸造技工进行技能提升培训，其中参训铸造技工的初级工达到50%、中级工达到30%、高级工达到15%、技师达到5%。通过培训不断提高技工的专业知识水平、工作技能和职业稳定性，降低企业人力资源成本，提高铸造企业竞争力。
