（一）自评。考评单位对照年度工作目标任务完成情况，对每项工作分别做出“全面完成”、“基本完成”、“未完成”三种评价。“全面完成”是指某项工作目标任务高质量地完成，或受到市委、市政府及省直主管部门以上表彰，给予该项分值的满分；“基本完成”是指某项工作目标任务较好地完成，给予该项分值80%的分数；“未完成”是指某项工作目标任务没有全部完成，给予该项分值50%的分数。
（二）考评。由市机关效能建设领导组负责，市效能办牵头，会同有关部门，组成考核组，在各单位自评的基础上，对考评单位工作目标任务完成情况进行考评。
进入市行政服务中心各窗口单位的目标任务，由市行政服务中心负责考评；列入政务信息公开单位的目标任务，由市政务公开办公室负责考评；“12345”市长热线成员单位的目标任务，由市长热线办公室负责考评；招商引资工作，按完成任务量百分比加分，由市招商局负责考评。
第十一条 市领导评价和县（市、区）领导评价。由市效能办向市和各县（市、区）党委、人大、政府、政协领导班子成员发送“市直机关目标绩效综合评分表”，对考评单位的工作绩效进行综合评分，并收集、汇总，各按15%、10%的比例计入总分。琅琊区、南谯区领导评价另外增加5%分值，计入总分。
第十二条 社会测评。由市效能办向党代表、人大代表、政协委员、党风党纪监督员、特邀监察员、机关效能建设社会监督员、企业代表、群众代表发放民主测评表，对考评单位工作的满意度进行无记名测评，测评结果按20%的比例计入总分。社会测评每半年进行一次，上半年测评占该项分值的40%，下半年占该项分值的60%，测评结果通过新闻媒体向社会公布。
第十三条 加分因素。考评单位有下列情况之一的，分别予以加分：
（一）单位工作出色，受到省委、省政府主要领导签批肯定的，每次加0.5分。受到市效能办通报表扬的，每次加0.2分。
（二）单位工作业绩突出，受到市委、市政府联合表彰的，每次加0.5分；受到省委、省政府或国家部委表彰的，每次加1分；受到党中央、国务院表彰的，每次加2分。
（三）完成招商引资任务的，加2分；超额完成100%以上的，再加1分。
（四）单位在工作中积极探索，大胆实践，创新优化工作流程、改进服务方式属全省首创，并具有推广示范作用的，加1分。
