大力引进通晓国际规则、熟悉现代服务业管理的高层次外国专家。通过聘请外国专家来我市进行学术交流、合作研究、讲学任教及工作任职等措施，促进我市服务业的国际交流与合作。在项目立项审批、经费资助和外国专家表彰奖励、办理来华工作许可等方面向服务业领域倾斜，提供方便、快捷、周到的公共服务。2008-2010年，全市每年引进服务业领域的外国专家项目，不低于引智项目总数的30%。
五、切实加强对服务业人才培养工作的领导
各级各部门要把服务业人才培养纳入人才资源开发整体规划，摆上重要位置，切实加强领导，精心组织实施。要加大服务业人才培养的投入力度，采取各种有效措施，充分调动社会各界和企业对服务业人才培养的积极性，形成多元化的资金投入机制，支持服务业人才培养。各级干部教育培训经费，要提高用于服务业人才培训的比例，保证服务业人才培养的需要。各级应建立由政府人事部门牵头的服务业人才培训工作协调机制，加强监督检查，确保培训质量。要加强人才信息库建设，为服务业发展提供良好的公共服务。各级服务业主管部门要与人事、教育、劳动保障、财政等部门密切协作，紧密联系各地服务业发展实际，落实和完善服务业人才培训规划，创造良好的制度环境，共同做好服务业人才培养工作。
附件：
关于组织500名服务业高级人才进行专门培训的实施方案
为贯彻落实市委、市政府《关于加快发展服务业的意见》（青发〔2008〕4号）精神，加快服务业人才培养，大力支持服务业发展，从2008年开始，用3年左右的时间，在全市范围内组织500名领导干部、服务业高级管理人才和专业技术人才实施专门培训，并从中选派部分人员赴国内服务业发达地区或境外培训考察。为确保培训任务顺利完成，制定本方案。
一、培训目的
通过培训，学习和掌握服务业相关理论知识，借鉴国内服务业发达地区和境外服务业发展的管理理念和管理经验，使各级领导干部、服务业各类高级人才切实树立和落实科学发展观，进一步开拓思路、更新观念，提高管理、创新、发展服务业的能力和水平，建设一支高素质的服务业人才队伍，促进服务业繁荣发展，为加快我市经济发展方式转变，推动产业结构优化升级，推进科学发展、和谐发展、率先发展提供人才智力支持。
二、培训对象
