牵头领导：刘金华
　　责任科室：办公室
　　承办责任人：黄桂林
　　整改时限：立即整改，2009年1月底
　　（五）在进一步搞好职工培训，增强干部队伍服务能力、提升办事质量上有新进步。以培训、自学、专题讲座相结合和社会调查、考察学习、研讨答疑相结合等方式对职工开展学习教育，注重“全面性与时效性、规范性与灵活性”的结合，在全局形成“自我加压找着学、组织要求促着学、同事之间帮着学、科室之间比着学、年底考核逼着学”的良好氛围，以增强能力、提升办事质量和效率
　　牵头领导：刘金华
　　责任科室：办公室
　　承办责任人：黄桂林
　　整改时限：立即整改，长期。
　　（六）在进一步抓班子建设，增强科技干部队伍凝聚力、战斗力上有变化。
　　1、加强领导班子建设。一是局领导班子带头学习实践科学发展观、现代科技知识，提高领导能力和水平。二是认真贯彻落实民主集中制，重大活动、重大事项坚持集体讨论决定。三是党组成员主动听取各方面的意见和建议，关心同志们的工作学习和生活，使整个班子及全局保持较强的凝聚力和战斗力。四是围绕科技工作的重点、热点和难点问题，深入各县（市）区和基层单位、服务对象搞好调查研究，形成一批有价值的调研报告，促进调研成果转化为指导工作的政策措施。
　　牵头领导：赵全玲
　　责任科室：办公室；
　　责任人：黄桂林
　　整改时限：立即整改，长期。
　　2、加强机关效能建设。继续抓好行政效能建设，努力提高科技局机关的和谐力、服务力、创新力和公信力。制定和完善《首问责任制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》、《工作绩效考核（暂行）办法》等项制度，抓好组织落实和监督检查，切实提高行政效能。
　　牵头领导：刘金华；
　　责任科室：办公室；
　　责任人：黄桂林
　　整改时限：立即整改，2009年1月底。
　　3、加强党风廉政建设。坚持把党风廉政教育摆在重要位置，对党员干部进行经常性的思想政治教育和党风廉政教育，筑牢思想道德和党纪国法两条防线。严格落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，落实“诺廉、述廉、评廉、考廉”和个人重大事项报告、民主生活会、收入申报等各项制度，从制度上防止不廉洁行为的发生。各项涉及群众利益的科技工作，严格按程序实施，按规矩办事，确保公平公正。
　　牵头领导：刘金华；
　　责任科室：办公室；
　　责任人：黄桂林

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