*注：本篇法规已被：上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局、上海市国有资产监督管理委员会、上海市监察局关于进一步做好本市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作的通知（发布日期：2011年3月21日，实施日期：2011年3月21日）废止上海市人力资源和社会保障局关于本市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理有关问题处理意见的通知
（沪人社福发[2009]30号）
各委、办、局，控股（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，市社会保险事业基金结算管理中心，各区县社会保险事业管理中心：
为了进一步完善本市工伤保险制度，更好地保障老工伤人员的合法权益，减轻用人单位负担，维护社会和谐稳定，经市政府同意，现对本市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理有关问题的处理意见通知如下：
一、自2009年7月1日起，本市行政区域内按照《
上海市工伤保险实施办法》（以下称《实施办法》）规定参加工伤保险的用人单位及其老工伤人员的工伤保险纳入《实施办法》的适用范围，实行统一管理。
二、本通知所称的老工伤人员，是指在《实施办法》实施前已经遭受事故伤害或者患职业病，目前仍由用人单位支付工伤保险待遇或已办理工伤保险待遇转由工伤保险基金支付手续的人员。在退休（退职）前已经与用人单位解除或终止劳动关系的人员除外。
三、用人单位应按本通知的规定，与符合条件的老工伤人员协商一致后，到单位所在地的区县人力资源和社会保障局办理老工伤人员纳入统筹管理的申请手续。其中：企业单位提出申请的，应当提供下列材料：
1、原劳动保障行政部门出具的工伤认定书；
2、市、区县劳动能力鉴定机构出具的鉴定结论书；
3、安全生产监督部门出具的事故处理批复或者相关证明；
4、职业病诊断机构出具的初次诊断为职业病的证明。
企业提出申请但无法提供上款规定材料之一的，经区县人力资源和社会保障局同意，可以补充提供用人单位2005年4月1日前已经支付工伤保险待遇的证明材料，由区县人力资源和社会保障局审核后出具确认意见书。
