（二）增设机构的名称、性质、级别和职能；
（三）与其他机构职能的划分；
（四）所需编制。
撤销或者变更行政机构的内设机构、派出机构和直属机构的方案，应当包括下列事项：
（一）撤销或者变更机构的理由；
（二）撤销或者变更机构后，其职能的消失、转移或者调整情况；
（三）撤销或者变更机构后，其编制的调整情况。
第二十八条 市、区、县（市）人民政府因工作需要，确需设立议事协调机构及其办事机构的，由市、区、县（市）人民政府办公厅（室）提出方案或者会同同级机构编制管理机关提出方案，报本级人民政府批准。
第五章 监督检查
第二十九条 各级机构编制管理机关对本级和下级人民政府行政机构的设置和编制执行情况进行监督检查。
行政机构应当每年向同级机构编制管理机关提供行政机构编制执行情况的报告，并在各自职责范围内，配合机构编制管理机关做好行政机构设置和编制的管理工作。
第三十条 上级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构设置和编制的管理工作，不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。
第三十一条 行政机构擅自超编使用人员的，财政部门不得拨付行政经费；人事、劳动保障等行政主管部门不得办理人员调配、社会保障等手续。
第六章 法律责任
第三十二条 行政机构违反本办法规定，有下列行为之一的，由机构编制管理机关责令其限期改正；逾期不改正的，由机构编制管理机关建议任免机关或者监察机关对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；
（一）超越管理权限设置或者调整行政机构的；
（二）擅自设置或者调整内设机构、派出机构或者直属机构及其级别的；
（三）擅自改变行政机构职能的；
（四）擅自超过核定的编制使用工作人员或者超职数配备领导人员的；
（五）对擅自超编使用的人员拨付行政经费、办理人员调配、社会保障等手续的；
（六）违反规定干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作的；
