（七）军队转业干部工作办公室（河南省军队转业干部安置工作小组办公室）。拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善安置和培训制度；负责省直和中央驻豫单位接收军队转业干部安置、培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困、稳定政策和部分军队退役人员相关政策；负责自主择业军队转业干部管理、服务工作；管理军队转业干部专项经费；承担省军队转业干部安置工作小组的具体工作和省企业军队转业干部问题联席会议的具体工作。内设安置处、自主择业军转干部管理服务处、综合处（规格均为副处级）。

　　（八）职业能力建设处。拟订城乡劳动者职业培训政策和规划；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；拟订国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的实施意见；拟订职业技能鉴定政策并监督实施；规范国家职业技能资格证书管理。

　　（九）专业技术人员管理处（河南省博士后管理协调委员会办公室）。拟订专业技术人员管理和继续教育政策；承担高层次专业技术人才规划、培养和引进工作；承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作；健全博士后管理制度，承担省博士后管理协调委员会办公室的具体工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来豫（回国）工作或定居政策；负责国（境）外机构在省内招聘专业技术骨干人才管理政策；指导有关留学回国人员科研经费资助工作；负责副高级以上专业技术人员延长离退休年龄和提高离退休待遇审批；承担有关方面的人才工作。

　　（十）事业单位人事管理处。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员技能考核、岗位管理政策；建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度，承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策；拟订事业单位公开招聘人员政策并监督实施。

　　（十一）农民工工作处。拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；参与省际劳务协作；指导劳务输出基地建设；会同有关部门完善农村劳动力转移就业服务体系；承担省农民工工作联席会议办公室的日常工作。

　　（十二）劳动关系处。拟订劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，拟订最低工资标准，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制订工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻执行国家有关企业政策性安置人员的政策。

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