宁波市卫生局关于进一步挖掘内部潜力做好儿科医疗救治工作的通知
（甬卫办医政〔2009〕108号）
各县（市）、区卫生局（文卫局、社管局），市级医疗卫生单位：
近来，我市天气变化频繁，使得发热及上呼吸道感染患者明显增加，导致医院门、急诊量和住院量急剧上升。尤其是婴幼儿患者，使得设有儿科的医院门急诊处于超负荷运行工作状态，不仅使医疗安全存在严重的隐患，还给患者就诊带来极大的不便。为解决目前儿科医疗资源紧张的现状，现就进一步挖掘内部潜力，做好儿科医疗救治工作提出以下几点要求：
一、积极挖掘医院内部儿科资源
各级医院要在现有医疗资源基础上，积极拓展儿科资源。有儿科的医院未开设夜门诊的要开设夜门诊；已经开设夜门诊的，要根据当日就诊患儿的数量，合理配置医务人员，必要时延长夜门诊时间；有儿科门诊而未开设儿科病房的，可根据医院实际，开设儿科急诊留观室；有儿科的医院要配备小儿呼吸机等抢救器械，无小儿呼吸机的，可在成人呼吸机中配置儿童和新生儿专用模板及管道，以便抢救时应用。
各家医院及急救机构间要加强联系，互通信息，及时将患儿引导至就诊量较少的医院就诊，合理分流患儿，减少就诊等待时间。
二、严格执行首诊负责制
各级医院要严格执行首诊负责制。原则上各县市区医院要解决本辖区内的就诊患儿，对于病情危重确需转院的，转院前须事先与接收医院医务科或总值班联系，以便及时开通绿色通道，防止不必要的医患纠纷和医疗事故的发生。
三、加强院内感染控制
各级医院要进一步规范发热门诊和预检分诊工作，认真做好发热病人预检分诊。落实院内感染控制措施，加强对医院内重点场所，如待诊区、输液室、新生儿室等人群集中区域的消毒，避免院内交叉感染的发生。
四、关心医务人员身心健康
医务人员的健康状况直接影响医疗保健和救死扶伤工作的质量和效率。医院要切实关心医务人员的身心健康，科学合理安排值班，尤其在高温酷暑天气，要积极创造条件，为医务人员提供舒适的工作和休息场所，为一线医务人员做好降温防暑等后勤保障工作。
二〇〇九年八月二十一日
