五、防沙治沙目标责任考核工作与实施全省防沙治沙规划相结合，每五年为一个考核期，在考核期的期中开展中期督促检查，在考核期结束后开展期末综合考核。
六、期末综合考核在考核期最后一年进行，对考核期间五年来，各有关市级人民政府防沙治沙工作绩效和尽责情况开展全面检查，进行综合考核评价。根据防沙治沙工作的实际，综合考核内容包括防治任务完成情况、防治措施落实情况和保障措施落实情况三个部分，总分为100分。
考核结果分为工作突出、工作合格和工作不合格三个等级。考核得分在90分以上的认定为工作突出，60-89分的认定为工作合格，60分以下（不含60分）的认定为不合格。
期末综合考核进行之前，由各有关市级政府组织自查，并形成自查报告，于考核年度的10月底前报省考核工作组各成员单位。省考核工作组于各有关市自查结束后组织开展核查工作。对治沙任务完成情况的考核，以有关部门每年开展的造林、种草、小流域治理等任务完成情况的核查结果作为参照依据，分别由省林业厅、省水利厅、省农业厅等相关主管部门按照各自的标准、规程进行抽查统计，汇总后按照评分标准进行打分。对各项防治和保障措施落实情况的考核，由考核工作组通过听取汇报、查阅资料、座谈了解、现场调查等形式，按照评分标准逐项进行打分。
省林业厅会同有关部门于12月份将期末综合考核结果上报省人民政府，经省人民政府审核后向有关部门和市级人民政府进行通报。对认真履行防沙治沙目标责任且考核结果为工作突出的市级政府，予以表扬；对考核结果为不合格的市级政府，责成其在考核结果通报后一个月内，向省人民政府做出书面报告，提出限期整改措施，并抄送省考核工作组各成员单位。
七、经省人民政府审定后的市级防沙治沙目标责任考核结果，交由省委干部主管部门，作为对各有关市级政府领导班子和领导干部综合考核的重要依据。
八、对在防沙治沙目标责任考核中弄虚作假，瞒报、虚报情况的，予以通报批评，对直接责任人依法依纪进行处理，并追究有关人员的领导责任。
九、各有关市级政府可根据本办法，结合本行政区域的实际情况，加强对本行政区域内各级政府防沙治沙工作的考核。
