吴忠市人民政府办公室关于印发《吴忠市区2008、2009年度部门绿化工作考核办法》的通知
（吴政办发〔2009〕114号 2009年8月28日）
市政府各部门、直属机构：
《吴忠市区2008年度2009年度部门绿化考核办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
吴忠市区2008、2009年度部门绿化工作考核办法
根据市委办《关于下达吴忠市区2008年度园林绿化任务的通知》（吴党办发〔2008〕14号）、《关于下达今秋明春园林绿化任务的通知》（吴党办发〔2008〕63号）部门绿化任务一定三年，每年考核一次，第三年进行总验收的要求，今年下半年将对2008年度和2009年度市区部门绿化工作进行考核，为确保考核公开、公平、公正，制定本考核办法。
一、考核原则
（一）坚持实事求是、注重实绩的原则；
（二）坚持公开、公平、公正的原则；
（三）坚持成活率第一、兼顾景观效果的原则；
（四）坚持定量考核与定性考核相结合的原则；
（五）坚持每年考核与三年总体考核相结合的原则；
二、考核内容
（一）领导重视，宣传、发动、组织干部参加植树劳动情况；
（二）绿化布局、苗木栽植、成活率与地被植物种植情况；
（三）绿地树木管理养护情况；
（四）绿化整体景观效果。
三、考核对象
所有参加2009年部门绿化的市直各部门，所有参加2008年部门绿化的市直各部门、驻吴各单位。
四、考核方法
（一）成立考核组。成立以市领导为组长、市直相关部门为成员的部门绿化工作考核组。考核组下设办公室，办公室设在市园林管理局。
（二）考核方式。以吴党办发（2008）14号、63号文件确定的任务段为单元，2008年部门绿化以任务段考核，2009年部门绿化一个单位承担一个任务段的，以任务段考核，多个部门共同承担一个任务段的，以牵头单位分配给各部门的绿化责任段进行考核。
（三）考核步骤。
