采取听汇报、看资料与现场查验相结合的方式进行考核，以现场考核为主。
（1）听汇报。听取各牵头单位绿化工作进展情况、主要做法和经验。
（2）看资料。查阅安排绿化工作的相关文件、资料。
（3）现场查。全面检查绿化任务完成情况，核实是否按照绿化施工图纸放线定点、种植植物造型，苗木品种、规格、数量是否达到要求，苗木成活率是否达到标准，地被植物覆盖度是否达标，管护工作是否到位，景观效果是否明显。
（4）汇总结果。现场考核结束后，组织考核人员进行数据汇总、资料整理、确定考核结果。考核结果经考核组审定后，及时报送市委、市政府，并向各单位进行反馈，提出整改意见。
（5）考核时间。8月31日（星期一）对考核小组全体成员进行培训，学习领会考核办法和考核细则，讲解填表要领和算分方法。考核组9月1日进入实地考核。
五、考核结果评定
定量与定性相结合评定考核结果，考核得分95分以上的为优良，得分在85-95分之间的为合格，得分85分以下的为不合格。
六、严格奖惩
（一）绿化质量达到优良等次的，提请市委、政府表彰奖励。
（二）绿化质量不合格的，追究牵头部门和各实施部门的责任。
（三）因技术指导不力，服务不到位，对绿化质量造成严重影响的，追究园林局技术人员的责任。
附件：1、吴忠市区2009年部门绿化考核细则
2、吴忠市区2008年部门绿化考核细则
附件1：
吴忠市区2009年部门绿化工作考核细则
根据《吴忠市区2008年度2009年度部门绿化考核办法》，制定本考核细则。
一、领导重视、广泛宣传、全员参与（2分）
各单位领导重视，把园林绿化列入重要议事日程，成立领导机构，指定专人负责，积极组织干部职工参加植树劳动，采取多种措施推动绿化工作，得2分；没有成立机构，没有专人负责的，缺1项扣0.5分。
二、认真组织、科学种植、严格实施（83分）
（一）苗木栽植（13分）
1、按照设计图纸及现场技术指导定点放线施工，种植植物造型，得2分；没有按照图纸及现场技术指导定点放线栽植苗木，每发现一处扣0.2分；没有按照图纸种植植物造型，每发现一处扣0.2分。
