杭州市劳动和社会保障局、市财政局关于印发《杭州市高技能人才培养资助办法》（试行）的通知
（杭劳社培［2009］230号、杭财社［2009］861号）
各区、县（市）劳动和社会保障局、财政局，杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局、市有关单位：
《杭州市高技能人才培养资助办法》（试行）已通过市政府法律审查，现印发给你们，请遵照执行。
二〇〇九年九月一日
杭州市高技能人才培养资助办法（试行）
高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的中坚力量。加强高技能人才培养对于提高劳动者素质，加快我市产业转型升级，提高企业自主创新能力，实现又好又快发展，推进与世界名城相媲美的“生活品质之城”建设具有重要意义。为切实加快杭州市高技能人才培养，根据市委、市政府《关于加快高技能人才队伍建设的意见》（市委办〔2005〕2号）精神，特制定本办法。
一、资金来源
每年从杭州市人才开发战略专项资金安排一定的资金用于杭州市高技能人才的培养及奖励。
二、资助对象
1．参加市劳动保障局组织的高技能人才政府补助培训项目的人员；
2．获得“杭州市首席技师”荣誉称号的优秀高技能人才；
3．高技能人才培养方面作出贡献的我市培训机构（含职业院校、技工学校、民办职业技能培训学校等，下同）或企业；
4．其他高技能人才培养所需要的资助项目。
三、资助标准
1．职工培训补助标准：职工技能培训补助原则上以高级以上等级为主，补助标准根据资格等级和工种（职业）分别确定，综合考虑工种（职业）的紧缺程度和培养成本等因素。政府按照培训鉴定总费用的50％-80%进行补助，一般最高不超过4000元/人。具体标准由市劳动保障局在年度高技能人才培训政府补助计划中确定。
2．首席技师奖励标准：对评选为“杭州市首席技师”的人员，一次性奖励2万元。
3．企业培养奖励标准：对我市企业按规定直接培养或输送至相应培训机构培养高技能人才的，每直接培养或输送培养高级工1人，政府奖励企业200元，每直接培养或输送培养技师1人，政府奖励企业400元，每直接培养或输送培养高级技师1人，政府奖励企业600元。
