请各单位推荐1-2名拟新入库人选，填报好表格后（表格附后）于9月30日前上报省局职改办。推荐过程中要注意兼顾专业、层次、性别等各方面的因素，真正把那些工作业绩突出、专业水平高、群众威信好、政策观念强的中青年专家人才选拔入库。
在组织评审时，将严格按照评审工作的方法步骤进行，规范操作，程序标准。进一步创新和丰富评价手段，继续实行申报高级人员全员答辩，同时，加快建立申报林业高级人员答辩题库。
（三）加快进度，积极稳妥搞好事业单位专业技术岗位聘用的扫尾工作。
已完成专业技术岗位首次聘用工作的单位要搞好总结调研和聘用管理工作，摸清底数，掌握现状，为今年的职称申报做好准备。尚未完成首次聘用工作的单位要加大力度，加快进度，严格按条件聘用、按岗位聘用、按程序聘用，力争把难事化解，好事办好，积极稳妥地完成专业技术岗位聘用工作。
（四）圆满完成专业技术人员储存建库和领发证书工作。
此项工作涉及人员广，操作环节多，时间要求紧，各单位在实施过程中也遇到了一些困难和问题，而且进度也不太统一，有的已基本完成，有的进展还较为缓慢。下一步重点是做好专业技术人员的数据录入、储存建库工作。请各单位在9月30日前将本单位专业技术人员有关信息按省职改办的要求，录入微机，形成上报数据报省局人事处。省局人事处将各单位的数据汇总后报省职改办核准，领发新版资格证书。
附件：申报评审材料内容及排列顺序
二ＯＯ九年八月十四日
附件：
申报评审材料内容及排列顺序
1、《申报评审 系列 专业技术职务任职资格一览表》
2、人事部统一印制的《专业技术职务任职资格评审表》（一式三份、双面打印）。
3、《专业技术职务任职资格申报推荐量化表》。
4、外语、计算机合格证书或免试审批表，原件及复印件二份分别贴在评审表内（第8页）。
5、现任专业技术职务的《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》（均为原件）。
6、任现职以来的《专业技术人员年度考核登记表》（原件）一般晋升中级提交近4年、晋升高级提交近5年的考核表。
7、离退休人员《延期退休审批表》。
8、现任职务的《专业技术职务资格证书》（复印件）。
