（一）卫生行政部门
　　1、卫生行政部门是社区卫生服务工作的主管部门，根据当地社区卫生服务机构设置规划，健全社区卫生服务网络，严格机构、服务范围和人员的准入。
　　2、根据社区诊断结果，制订区域社区卫生服务工作规划与防治策略，提出本区域需优先解决的公共卫生问题。
　　3、组织开展辖区内社区卫生服务从业人员岗位培训和继续教育工作。
　　4、对辖区内社区卫生服务工作进行管理与监督，组织对各社区卫生服务机构进行技术指导，建立完善质量控制和绩效考核标准与方法，具体组织实施社区卫生服务绩效考核工作。
　　（二）社区卫生服务机构
　　1、在卫生行政部门领导下，制定并实施辖区社区卫生服务工作规划，认真落实各项卫生工作指标。
　　2、以社区、家庭和居民为服务对象，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为服务重点，提供社区公共卫生与基本医疗服务，不断提高居民健康水平和生活质量。
　　3、制订中心工作计划，建立和完善规章制度，按期布置、检查、总结工作，每年将工作总结和工作计划上报卫生行政部门。
　　4、社区卫生服务中心为独立法人机构，对其下设的社区卫生服务站实行一体化管理。社区卫生服务中心与社区卫生服务站实行统一工作规范、工作任务、药品采购、财务建账、收费标准、调配人员“六统一”的一体化管理。无隶属关系的社区卫生服务站接受所在区域的社区卫生服务中心业务管理。
　　5、接受卫生行政部门的监督管理及各有关医疗机构、预防保健机构的业务指导，开展绩效考核。
　　6、负责辖区内社区卫生服务信息资料的收集、整理、统计、分析与上报。
　　（三）预防保健机构
　　1、按照社区卫生服务机构功能要求，调整疾病预防控制、妇幼保健等预防保健机构的职能，将适宜社区开展的公共卫生服务交由社区卫生服务机构承担。
　　2、对社区卫生服务机构所承担的公共卫生服务工作进行业务培训、指导和技术支持。
　　3、在卫生行政部门的统一组织下，参与对社区卫生服务机构承担的公共卫生服务进行绩效考核和评估。
　　（四）大中型医院
　　1、政府举办的大中型医院与社区卫生服务机构建立定点技术协作关系，开展双向转诊、对口帮扶、托管等体制机制创新。
　　2、有计划地安排中高级技术人员定期到社区卫生服务机构坐诊、传技带教，进行技术指导、咨询，举办讲座。城市大中型医院晋升高级职称前，必须连续在社区卫生服务机构工作1年以上。

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