17.壮大创新人才队伍。加强企业家队伍建设，要加强对企业家在心理、品德、知识、能力等方面的培训，努力造就一支职业化、现代化、国际化的企业家队伍。加强职业经理队伍建设，全面提高企业经营管理者的素质。完善重点工业企业与大学合作培养人才的共建机制，开展多层次、多类型的创新专业培训，直接为企业输送紧缺人才和一线技术人才。认真落实中央和省人才激励政策，鼓励重点工业企业实行股权、期权等多种形式的激励机制，积极引进和培养高端人才。重点工业企业发生的职工教育经费支出在不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予在企业所得税税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
七、重点资源型企业要带头“走出去”发展
18.搞好能源资源收购和储备。支持重点资源型企业抓住国际能源资源和资产价格回落的有利时机，积极对国内、国外矿产资源进行收购、参股。支持资源型产业由东部向西部实现梯度转移。各金融机构要对重点资源型企业的兼并收购给予必要的信贷资金支持。
19.鼓励重点工业企业“走出去”发展。充分利用好国家扶持企业“走出去”的政策，支持通过租赁、合资、股权收购等方式建立生产基地，特别是到省内欠发达地区、工业薄弱地区建立生产基地，带动当地经济发展，实现企业扩张和区域经济发展双赢。充分利用大型商业连锁企业的商业模式、市场渠道，促进商企联合、供企合作。省发展改革委、商务厅要在重点工业企业境外投资考察、项目核准和境外企业设立等方面给予优先支持。
20.支持重点工业企业并购国外的研发中心、知名品牌、营销网络，提升企业参与全球化竞争的能力。
八、推进重点工业企业兼并联合重组
21.壮大骨干优势企业。支持具有竞争优势的重点工业企业，通过兼并重组方式组建跨行业、跨地区经营的大型企业集团。鼓励重点工业企业并购重组关停的企业，盘活土地、厂房、设备等有效资产，安置失业人员。支持重点工业企业的上市公司采取吸收合并、换股、定向增发、整体上市等方式进行资产优化重组，促进优质资源向优势企业集中。
22.大力开展招商引资。重点工业企业要抓住新一轮全球产业结构调整机遇，积极承接国际高端制造业和服务外包转移，积极争取南方制造业向我省转移。鼓励与跨国公司在产业龙头项目、产业链延伸、研发中心、营销网络等方面开展务实合作，围绕省里规划的新兴产业和传统产业改造与国外先进制造企业合资合作。对引进鼓励类大项目、世界500强投资项目、研发中心和地区总部项目的给予奖励。
