淄博市人事局关于印发《淄博市人事争议仲裁办案规则》的通知
（淄人发[2009]201号）
各区县人事局、高新区组织人事部，市直各部门（单位），各高等院校：
《淄博市人事争议处理办案规则》（讨论稿）已于2008年7月在我市人事争议仲裁工作会议上进行了讨论修改，在前期修改和充分征求意见的基础上，按照
山东省人事厅《关于印发山东省人事争议仲裁办案规则的通知》（鲁人发[2009]20号）要求，结合我市实际，我们进行了修改完善，现予印发，请认真贯彻执行。
二〇〇九年十二月一日
淄博市人事争议仲裁办案规则
第一章 总则
第一条 为公正、及时处理人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据中共中央组织部、人事部、
总政治部《人事争议处理规定》、人力资源和社会保障部《
劳动人事争议仲裁办案规则》和《山东省人事争议仲裁办案规则》等有关法规政策规定，结合实际，制定本规则。
第二条 本规则适用市和区（县）两级人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）处理下列争议：
（一）实施
公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照
公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；
（二）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（三）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
（四）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；
（五）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
第三条 仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。
