（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订并组织实施政府奖励制度。
（十）会同有关部门拟订农民工工作政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十一）统筹实施劳动争议、人事仲裁制度；拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；督促落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十二）负责拟订基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法，负责基本医疗保险就医管理和监督工作，负责医疗保险基金支付方式改革工作；会同有关部门拟订医疗制度改革的相关政策。
（十三）负责中等以下教育机构聘请外国专家资格认可工作；负责外国专家来黔工作许可、介绍外国文教专家来黔工作的境外组织资格许可及对外国专家的管理服务工作；负责有关人力资源和社会保障工作的对外交流与合作事宜。
（十四）受理涉及人力资源和社会保障的信访事项，会同有关部门协调处理有关人力资源和社会保障方面的重大信访事件和突发事件。
（十五）承办省人民政府、人力资源和社会保障部交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设24个内设机构：
（一）办公室。
负责文电、会务、机要、档案、政务公开、安全保密、目标管理和后勤保障等机关日常运转工作。
（二）政策法规处。
组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责起草相关法规、规章草案，参与立法论证等工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作。
（三）综合规划开发处。
编制人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全省人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全省人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全省人才资源开发工作；承担全省人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
（四）财务处。
承担编制全省社会保险基金预决算草案工作；参与拟订全省人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施；编制本部门预算、决算，负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金资产管理与监督以及绩效评价工作；承担有关科技项目和外援贷款项目管理工作。
（五）就业促进处。
