六、报送渠道
《最低工资情况》、《企业人工成本情况》、《工资价位情况》中的价位表一、二、三，按照以下渠道报送：
中央在沪单位在本市有委办局代管的，由代管的委办局收集审核后报市人力资源和社会保障局；没有代管的，直接报送市人力资源和社会保障局。
各委办局、控股（集团）公司、企业（集团）公司管理的企业，由委办局、控股（集团）公司、企业（集团）公司收集审核后报市人力资源和社会保障局。
区（县）所属企业及无上级主管部门的企业（含外商投资、港澳台商投资和私营等），由区（县）人力资源和社会保障局收集审核后报市人力资源和社会保障局。
七、试点委托社会咨询机构配合开展统计调查
针对《工资价位情况》中的价位表一、价位表二，在金融、成套设备制造、汽车、宾馆、高科技和服务外包等领域，试点探索委托社会咨询机构配合开展统计调查。
委托中智人力资源管理有限公司、上海市对外服务有限公司、华信惠悦咨询（上海）有限公司等咨询机构，根据分工实施调查。市人力资源和社会保障局商市相关部门，确定纳入试点的调查企业名录，列入名录的调查企业相关工作另行通知。
八、相关事宜
（一）《工资价位情况》中的灵活就业工资价位（表四）的填报工作另行布置。
（二）上海市人力资源和社会保障局统一印制下发包括报表、指标解释等内容的《综合统计报表制度》。
（三）报送报表采用上海市人力资源和社会保障局编制的统计软件，通过软盘或电子邮件（hhm@useeasy.com）进行上报。有关表式及统计软件可从www.useeasy.com网站下载。
（四）统计范围内的企业应当按时上报统计报表，对不按时上报的填报单位，根据规定进行催报。经催报后仍不上报的，按有关规定处理。
（五）请各填报单位按《
统计法》等相关法规的要求，加强组织领导，明确责任分工，保证数据质量，按时完成综合统计年报工作。
上海市人力资源和社会保障局
二○○九年十二月一日
