广州市卫生局关于印发广州市2009－2010年社区卫生技术人员培训项目实施方案的通知
（穗卫办〔2009〕10号）
各区（县级市）卫生局：
现将《广州市2009-2010年社区卫生技术人员培训项目实施方案》印发给你们，并就方案组织与实施提出如下意见，请一并贯彻执行。
一、提高认识，加强组织领导。完善以社区卫生服务为基础的新型城市医疗卫生服务体系是《中共中央国务院关于深化医疗卫生体制改革的意见》提出的要求，加强建设以社区卫生服务中心为主体的城市社区卫生服务网络，完善社区卫生服务功能，提高其公共卫生和基本医疗服务能力，切实解决人民群众看病就医问题，关键是建设一支满足社区卫生服务需要的卫生人才队伍。积极开展社区卫生人才培训，是进一步加强社区卫生人才队伍建设的重要手段，是为我市社区卫生服务可持续发展提供人力资源保障的战略举措，是一项长期的工作。因此，各级卫生行政部门要充分认识开展社区卫生人才培养工作的重要性、紧迫性，切实加强对培训各项工作的领导和组织管理，确保方案顺利实施。
二、认真做好全科医学培训各项组织管理工作。
（一）各区（县级市）卫生局要根据情况，制定本地区社区卫生人员岗位培训项目实施方案，并于7月20日前报市卫生局科教处。
（二）做好全科医师骨干培训对象的推荐和遴选。第一批骨干培训由各社区卫生服务中心按要求推荐1名符合条件培训对象上报所在区（县级市）卫生局，经各区（县级市）卫生局审核同意后，以区（县）为单位于7月20日前报省全科医学教育培训中心（联系人：王心旺；联系电话：13710878219，81340950），由市卫生局组织进行资格审核，经审核符合报名条件的，由省全科医学教育培训中心发放录取通知书及通知上课时间。第二批骨干培训报名时间另行通知。
（三）加强培训人员培训档案管理。各区（县级市）卫生局要建立培训人员管理档案，加强管理，跟踪学员培训学习情况，及时开展项目绩效评估等有关工作。
（四）全科医学教育培训机构等承训单位要加强教学组织管理工作，认真做好学员报名、理论培训和实践安排等工作，建立学员培训档案，要指定专人负责，加强教学管理，严格考勤纪律，培训结束后要及时总结经验，培训情况和考试结果报送市卫生局。
三、统筹安排，落实经费。
