二、管理人员
1、各县（区）驻疆管理人员（各营、连、排长、小组长）要本着对赴疆拾花人员高度负责的态度，认真细致地做好输前组织、途中护送、驻疆管理、食宿安排、权益维护和安全返乡等每一个环节的全程管理和服务工作。鉴于赴疆拾花人员人数多，炊事员与前期联系人员必须提前3天进疆到达拾花连队，与用人单位协调安排好赴疆拾花人员食宿安排等工作。
固原市驻疆劳务管理站履行长驻管理职责，与各县（区）驻疆管理人员共同做好务工人员的日常管理和服务工作。
2、一切行动听从总指挥调动，不得各行其是，出现问题能处理的及时处理；不能及时处理时要及时报告总指挥。
3、教育拾花人员遵守纪律，讲究卫生，树立自我保护意识。
4、切实做好拾花人员的思想政治工作，搞好与兵团团场、连队及当地群众的关系，严禁出现各种不安定的因素，教育拾花人员做好吃苦耐劳的思想准备。
5、经常性地提醒拾花人员管理好自己的财物和行李。
6、拾花人员出现乘车不适时，随同护送人员要及时妥善处理。
7、管理人员要认真履行职责，严格管理，清点人数，防止拾花人员流失，时刻关心拾花人员生产生活，特别是拾花人员人身安全、拾花数量记录、工资兑现等方面认真负责，对需要交接人员，按预定的劳务基地办理人员安置交接手续。
8、各县（区）对选派的管理人员要进行必要的业务培训，明确职责，各管理人员积极会同用工单位做好赴疆拾花人员的劳动合同签订、生产、生活保障和棉花过秤、记帐、工资待遇兑现等工作，切实维护拾花人员的合法权益。
9、各县（区）的管理人员要对赴疆的每一名拾花人员高度负责，时常教育拾花人员遵纪守法，诚实劳动，遇到劳务纠纷或突发事件必须提前介入，把劳务纠纷或事件处理在萌芽状态，确保我市拾花人员安心在疆务工创收。
10、各县（区）要制定切实可行的管理措施和办法，加强对赴疆拾花人员的管理。凡因管理不善造成拾花人员外流的，用工团场垫支的单程路费由人员外流的县（区）负责偿还。
11、拾花人员返乡的前3天，各县（区）要与用工团场结清每一个拾花人员的工资，并将结算清单如实、及时转交拾花人员，做到帐目清楚，不留任何遗留问题。
12、拾花人员返乡时，市驻新疆劳务管理站与各县（区）会同新疆用工单位协调安排好专列运送，确保我市拾花人员安全顺利返乡。
