全科医学理论考试、专业理论考试和临床实践技能考试的合格者，由市卫生局审核资格后，报省卫生厅备案，并颁发经省毕业后医学教育委员会验印的《江苏省全科医师规范化培训合格证书》。
五、培训管理
1、省卫生厅负责制订培训基地标准、培训大纲、培训考核、考试规定，并加强相关政策研究。适时召开全省全科医师规范化培训管理工作会议，总结培训经验，研究和解决培训中出现的新情况、新问题。省厅将加强培训基地建设，开展培训基地评估，实行动态管理，对评估优秀的基地，选择部分基地作为示范点予以重点支持、资助。
2、各市卫生局统一领导、协调本地区的全科医师规范化培训工作，落实具体职能部门和专职工作人员。做好全科医师培训的指导、协调和质量监控工作，对辖区内的培训基地进行监督检查，重点核查培训人员数量、培训工作实施情况和培训质量。每年10月30日前，向省卫生厅书面上报培训进展情况。
3、各培训基地负责培训的组织实施和过程管理，按照有关规定，结合实际制定实施细则，加强日常管理，改善培训基地的硬件设施和教学条件，提高带教师资的水平和能力，确保全科医师规范化培训工作取得预期成效。
有条件的基地，可采用卫生部和省推荐的系统管理软件，尽快建立全科医师规范化培训管理平台，实行网络化管理。
各基地应定期向卫生主管部门报送培训人数及培训进展情况，若出现弄虚作假行为，一经查实，将取消培训基地资质，并追回财政补助经费。
4、学员在培训期间应加强自我管理，自觉遵守有关规章制度，认真参加培训活动，强化终身学习意识，提高持续职业发展能力。学员应及时将培训情况记录到《全科医师规范化培训登记手册》中，作为培训考核的重要依据。
培训期间取得执业医师资格是培训考核合格的必备条件。全科医师规范化培训考核合格者获得的省卫生厅统一印制的《江苏省全科医师规范化培训合格证书》，将作为基层医疗卫生机构岗位聘任的必要条件。
六、其他
在培训期间，培训基地与培训对象签订培训合同。培训结束后，合同自然终止。单位委托培养的学员，应返回原单位工作；公开招募到苏北、苏中经济薄弱地区乡镇卫生院（村卫生室）工作的学员，培训考核合格后，直接与就业协议单位签订5年聘用合同，享受省财政补助政策；其他公开招录、定向培养的学员，培训考核合格，择优推荐安排就业。
