考核项目

序号

考核内容

分值

评分标准

考核组织机构（15分）

81.　　

建立考核

组织机构

5

1.建立教练员教学质量信誉考核组织机构的得5分；

2.未建立教练员教学质量信誉考核组织机构的得0分。

82.　　

机构人员

落实

5

1.机构人员落实的得5分；

2.机构人员不落实的得0分。

83.　　

按职责开展考核工作

5

1.考核机构按职责开展工作的得5分；

2.考核机构未按职责开展工作的得0分。

考核客观规范（50分）

84.　　

日常评教

评学情况

15

1.定期开展教学评估活动，且记录完整的得15分；

2.没有开展教学评估活动的得0分；

3.教学评估活动记录不完整的扣5分。

85.　　

健全考核

档案

15

1.建立健全考核档案的得15分；

2.未建立考核档案的得0分；

3.考核档案不规范，记录不完善的扣5分。

86.　　

按时完成

考评工作

15

1.按时完成考评工作的得15分；

2.未开展考评工作的得0分；

3.未按时完成考评工作的扣5分。

87.　　

公示考核

结果

5

1.按规定公示教练员考核结果的得5分；

2.没有公示教练员考核结果得0分。

考核项目

序号

考核内容

分值

评分标准

监督

检查

（35分）

88.　　

考核结果

运用

10

1.建立激励机制，考核结果与企业奖惩制度挂钩的得10分；

2.未建立激励机制，考核结果未与企业奖惩制度挂钩的得0分。

89.　　

公示排行榜

5

1.公示教练员培训质量排行榜的得5分；

2.未公示教练员培训质量排行榜得0分；

3.未在规定的场所公示教练员培训质量排行榜的扣3分。

90.　　

考核工作的投诉

20

1.无考核工作的投诉的得20分；

2.考核工作弄虚作假，被多数教练员投诉的得0分；

3.考核工作投诉属实，投诉一次扣5分。

考核项目

序号

考核内容

分值

评分标准

从教资质

（100分）

1.　　　　

持《教练员证》上岗情况

20

1.持有效的《教练员证》得20分；

2.未取得《教练员证》的得0分；

3.《教练员证》到期后180天内未换证的扣10分。

2.　　　　

《教练员证》的使用

20

1.按规定使用《教练员证》的得20分；

2.存在转借、转让、涂改等其他不恰当使用《教练员证》得0分；

3.超出准教类别或车型执教，一次扣10分；

4.教练员从事教学活动未佩戴《教练员证》一次扣5分。

3.　　　　

教练员的

教龄

20

1.教练员教龄在5年以上的得20分；

2.教练员教龄在2年以下的得0分；

3.教练员教龄在2-5年的得10分。

4.　　　　

学历及技能等级

20

1.具备大专以上学历或持技师以上技能证书的得20分；

2.没有大专以上学历或技能等级证书的得0分；

3.持初级工证书的得5分；

4.持中级工证书的得10分；

5.持高级工证书的得15分。

考核项目

序号

考核内容

分值

评分标准

5.　　　　

教练员资格

20

1.同时具备理论教练员和实操教练员资格的得20分；

2.不符合上述要求的得0分。

再教育培训

（70分）

6.　　　　

脱岗培训

40

1.按规定参加脱岗培训，且考核合格的得40分；

2.没有参加脱岗培训的得0分；

3.脱岗培训时间少于总学时的，每少1天扣5分；

4.脱岗培训后考核不合格的扣20分。

7.　　　　

学历教育及资格培训

30

1.提升学历或技能等级或增加准教类别或车型得30分；

2.没有提升学历或技能等级或增加准教类别或车型的得0分。

组织纪律

（30分）

8.　　　　

工作纪律

10

1.自觉执行考勤制度，不迟到、不早退，按时施教的得10分；

2.迟到、早退，不按时施教的每次扣2分。

3.教学时脱岗，做与教学无关事情或擅自停止学员训练的，每次扣5分。

9.　　　　

工作态度

10

1.服从分配，工作认真的得10分；

2.不服从分配的或工作不认真的，每次扣5分。

10.　　

集体观念

10

1.维护集体荣誉，积极参加各项集体活动及各种集会的得10分。

2.无故不参加集体活动及集会的扣2分。