（三）组织实施阶段（2010年3月-2010年8月）。根据林改工作意见、实施方案和操作办法，在充分掌握资源和权属状况的基础上，按照“县（区）直接领导、乡（镇、街道）组织实施、村（居）具体操作、部门做好服务”的工作机制，精心组织，上下联动，部门协作，各司其职，各负其责，认真完成林改主体工作任务。充分尊重村民民主权利，集体经济组织安排人员核实林地林木权属、面积和四至界线，按照已获批准的实施方案，落实村民林地林木产权或股权。
（四）建档发证阶段（2010年9月-2010年10月）。集体经济组织和有关经营主体，凭相关会议决议、村民参会签名、正式书面合同等材料，依法及时申领林权证。按照申请、审查、勘查、公示、登记、颁证等步骤，及时核发或换发林权证。改革过程中形成的重要文件、民主决策的会议决议、各类承包合同、林权登记簿册、工作总结等资料要及时整理归档。
（五）总结验收阶段（2010年11月-2010年12月）。在主体改革任务完成后，乡（镇、街道）先自查验收，并向县（区）林改办提交工作总结和验收申请；县（区）林改领导小组对各乡（镇、街道）林改工作进行验收，向省、市送报工作总结和林改成果。
四、工作要求
（一）加强组织领导。集体林权制度改革政策性强、涉及面广、工作量大，县（区）、乡镇政府要高度重视，把深化集体林权制度改革作为一件重要工作来抓，切实加强组织领导。要建立政府主要领导负总责，分管领导具体抓，相关部门密切配合，通力合作，齐抓共管的组织机制。要挑选懂政策、熟规程、精业务、工作认真负责、作风扎实的骨干人员参加林改工作。要加大财政对改革的支持力度，确保落实工作经费。
（二）强化督查考核。林改是一项系统工程，各个环节环环相扣，对每一个环节都要严格把关，严格督查，发现问题，及时解决。要将深化集体林权制度改革工作纳入年度目标考核，层层签订责任状，一级抓一级，层层抓落实。要重点做好对村一级的法律政策指导和林改质量监督，把改前指导和改后检查、日常督导和专项检查相结合，确保稳妥、有序、按质完成改革任务。
（三）密切协调配合。林业、财政、发展改革、机构编制、劳动保障、交通、农办、税务、农村信用、民政、宣传等部门要密切配合，相互支持，通力协作，形成合力。要加强上下级之间信息沟通，及时报送林改动态信息，出现重大问题及时报告同级人民政府和上级林改领导机构。
（四）确保改革质量。在林改过程中，要牢固树立质量第一的观念，正确处理好质量与进度的关系，严禁违规操作。要按照有关法律、法规的要求，在深入调查研究，广泛听取基层和农民意见的基础上，制定切实可行的工作方案，明确改革程序，统一技术标准，严格规范操作。要建立质量监控体系，防止应付了事，走过场的倾向，确保改革经得起历史检验。
