二、加强工业产业工人队伍建设的指导思想、基本原则和总体目标
（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照走新型工业化道路和实施工业强桂战略的要求，结合我区工业产业工人队伍的现状和工业发展的实际需要，以全面提升各类工业产业工人的整体素质和技能培养为核心，紧紧抓住培养、引进、评价、使用、激励等诸个环节，完善政策措施，创新管理方式，健全激励机制，优化培养环境，加大开发力度，为推动我区工业科学发展、加快工业崛起提供坚强的人力资源保障。
（二）基本原则。按照“政府统筹、部门负责、企业为主、校企实施、社会监督”的总体思路，充分调动各级政府及各部门、各行业、各企业和各级各类职业教育培训学校（机构）的积极性。坚持统筹规划，分类指导，全面推进的原则；坚持企业为主体，提升层次，持续发展的原则；坚持学校为基础，长短结合，数量与质量并举的原则；坚持突出技能，服务工业，注重实效的原则；坚持培养与引进相结合，突出重点，梯次发展的原则。
（三）总体目标。紧紧围绕我区工业产业发展对工人队伍的需求，通过社会培训、学校培养、企业提升等方式，多渠道、多层次地开展各级各类培养和培训，使我区工业产业工人数量明显增加，工人队伍素质明显改善。到2012、2015、2020年，新培养和引进工业产业高级技能领军人才分别达3000、5000、10000名以上，其中支柱产业占80%以上；培养具有中级职业资格的产业工人分别达到60万、90万、150万名以上；高技能产业人才占技能劳动者总数比例分别达到12%、15%、20%以上，接近或达到全国平均水平。通过高端带动，使我区工业产业技能人才初、中、高结构趋于合理，梯次发展。
三、加强工业产业工人队伍建设的主要任务
（一）充分调动和利用社会培训资源，加快工业产业熟练工人的培训力度。调动和利用社会培训资源，对进城求职的农村劳动者、返乡农民工，根据工业产业企业岗位实际需求开展订单培训，结合工业产业发展振兴的潜在需求开展定向培训，开展农村劳动者转移就业技能培训工作，培养一大批工业产业熟练工人。积极实施劳动预备制度，提高新生劳动力就业能力和工作能力。有计划地组织城镇初、高中毕业后不能升入高一级学校学习的青年，采取灵活多样的培训方式开展职业培训和相关教育，提高新生劳动力就业能力和工作能力，促进劳动者整体素质的提高。
