（二）基本原则
加强我区企业文化建设，必须牢牢把握五项基本原则：
1. 坚持正确方向。坚持用社会主义先进文化的要求引领企业文化前进方向，把握企业文化的发展趋势，丰富企业文化的思想内涵。要把马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观等社会主义核心价值体系的基本内容融入企业文化建设之中，促进企业文化建设始终沿着正确的方向健康发展。
2. 坚持促进发展。企业文化建设要紧紧围绕发展第一要务，坚持以生产经营为中心，与企业发展战略融为一体，贯穿于企业管理全过程，为促进企业实现科学发展提供强有力的精神动力、思想保证和文化支撑。
3. 坚持以人为本。要从员工的根本利益出发，全心全意依靠员工进行企业文化建设。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力用科学的机制激励人，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用优美的环境熏陶人，用严肃的法制教育人，最大限度地激发员工的积极性和创造性，努力促使企业成为全体员工目标相同、利益一致、关系一体、共同发展的命运共同体。
4. 坚持重在建设。要制定切实可行的企业文化建设方案，借助必要的载体和抓手，系统思考，重点突破，着力抓好企业文化观念、制度和物质三个层面的建设。注重把文化理念融入到具体的规章制度中，渗透到相关管理环节，建立科学、规范的内部管理体系。采取相应的奖惩措施，在激励约束中实现价值导向，引导和规范员工行为。
5. 坚持突出特色。要从企业特定的外部环境和内部条件出发，把共性和个性、一般和个别有机地结合起来，在企业精神提炼、理念概括、实践方式上体现出鲜明的特色，形成个性化的理念、个性化的制度、个性化的活动、个性化的产品、个性化的标识、个性化的品牌，打造特色企业文化。
三、我区企业文化建设目标
到2012年，以科学发展观为统领，深入开展现代企业文化建设理念宣传贯彻，全面树立我区企业文化建设意识，在各种类型、各种行业、各种层次的企业逐步树立一批企业文化建设先进典型。
到2015年，在全区普遍建立起适应社会主义市场经济发展要求、遵循文化发展规律、符合企业发展战略、反映企业特色的企业文化建设体系，推出5-10个全国企业文化建设先进典型。
