企业所办的社会职能主要采取分离移交、分离改制两种方式进行。属于政府事务类和社会公益性的彻底与母公司脱勾，移交当地政府，按当地同类机构管理；属于生活服务类等机构采取主辅分离改制的办法，由母公司负责改制为面向市场、独立核算、自负盈亏的法人实体。只要有利于企业办社会职能的分离移交，可以大胆探索其他有效的分离方式，推动此项工作。
1.属于分离移交的
⑴企业自办普通全日制中小学校。
⑵公安、人防机构。
⑶社保机构：承担政府社会保险管理职能的机构。
⑷社区机构：居民委员会、街道办事处、计划生育等机构。
⑸公共卫生机构：企业承担社会疾病预防和控制的机构。
⑹市政机构：企业为社会所承担的国道、城市主干道及桥梁的维护，环保、环卫、绿化、园林、非营业性林场、市容监测、地震监测等机构。
上述分离移交的机构，按照属地原则，由当地政府各有关部门按职能分工，负责审核企业办社会机构、人员和职能。根据有关政策，成建制移交当地政府管理。属于事业单位性质的，其机构编制事宜由同级机构编制部门管理；属于企业性质的，由当地政府及有关部门按企业管理。
2.属于分离改制的
⑴职工食堂、广播电视网络、生活浴室、职工活动中心、住宅物业管理等机构。
⑵企业为居民生活承担的垃圾、污水处理，供水、供电、供暖、供气等机构。
⑶企业自办的托儿所、幼儿园。
3.企业所办医院的移交和改制。
根据《
国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》，采取充分整合现有医疗资源，区别情况，分类对待的原则进行移交和改制。由省级卫生主管部门根据全省医疗服务体制改革的总体思路，对企业所办医院进行分类。一类，对于能够纳入全省公立医院规划的，符合成立公立医院条件的，由地方接收，按现行公立医院经费政策执行。二类，对于有条件改制成为营利医院的，企业要积极进行改制，走市场化道路。不符合上述两类条件的，因医疗条件、设备、人员素质等不符合以医院形式独立存在的医疗机构，应采取合并撤销的办法，也可做为企业的内部医务室暂由企业管理。
4.企业自办教育机构的改革。
对企业自办的职工大学、中专、技工学校等机构，可根据企业生产经营需要进行整合，改制为职工培训中心，也可与当地政府所办学校进行联合重组，采取多渠道、多形式改革。
