六、信息保障机制
1、省（市）旅游局适时召开信息工作会议，定期对信息员进行培训，以提高信息员的业务素质和工作能力。
2、省（市）旅游局各处（科、室）、直属单位的信息员要有较强政治素质、写作能力和工作责任心，专门负责本处（科、室）、直属单位的信息采集、整理、上报、传送、反馈和存储工作。
3、报送信息，实施有偿服务的原则，一经采用，将根据每条信息的内容、质量、篇幅，支付20－80元不同等级的稿酬。
七、考核奖励办法
省旅游局机关、各设区市旅游局要根据各处（科、室）、直属单位的定量报送信息数量，实行目标管理，并建立评分考评机制，省局对全省报送的信息和采用情况定期通报，年终根据累计得分情况，评选出“优秀信息员”和“最佳信息员”，并予以表彰、奖励。信息报送情况作为本单位年度工作考核内容之一。
1、计分办法
（1）被《福建旅游信息》采用的信息每条计4－5分，简讯每条计2分。
（2）被省委办公厅、省政府办公厅、省文明委、省直工委等信息部门采用的信息每条6－8分（以刊物类型分别计分）。
（3）被国家旅游局或其他部委信息管理部门采用的信息每条6分。
（4）被“福建旅游之窗”采用的信息（自撰稿）每条3分，采编稿不给分；图片（自拍摄）每张1分。
（5）不报、迟报、漏报涉及全省旅游经济发展的重要情况及紧急信息，由省局办公室酌情扣2－5分。
（6）若同一编稿件被不同部门采用，不重复计分，按最高分值计算。
（7）信息、简讯采用情况由省局办公室负责汇总、统计。
2、通报办法
省旅游局办公室定期公布省（市）旅游局、直属单位每季度、半年、全年信息上报和采用情况。
3、奖励办法
（1）政务信息稿费每1分按10元计发给信息员。
（2）除稿费外，信息员一年累积得分200分，省旅游局将授予“优秀信息员”称号，年终奖金500元；信息员一年累积得分300分，省旅游局将授予“最佳信息员”称号，并奖励800元。
（3）省旅游局机关各处室（不含驻局监察室）全年累计得分为180分以上者为达标部门，否则为不达标部门；驻局监察室、旅游质检所、信息中心、宣传中心、旅游干校、旅游协会全年累计得分为120分以上者为达标部门，否则为不达标部门。
