三、切实提高职工素质，大力优化文化建设载体，提升卫生队伍软实力
（一）积极培育医院文化核心价值观
医院文化建设是医院思想政治工作的重要组成部分，是团结、凝聚、激励医院广大干部职工保持昂扬向上的精神风貌的思想武器。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实践行科学发展观，建立以“以人为本、救死扶伤、爱岗敬业”为核心价值观的医院特有文化，以先进的医院精神铸造医院的灵魂，培育全体职工的责任感和使命感，为促进医院改革和发展，更好地满足人民日益增长的健康需求提供精神动力，增强医院核心竞争力。
（二）切实提高职工综合素质建设
医院文化建设必须重视人才建设，把人才作为医院最重要的资源来培养，通过抓人才建设提高医疗服务质量，提高医疗卫生单位的竞争力。要建立合理的激励机制、绩效考核和分配机制，形成公平、公正、完善的竞争机制，为员工实现自我价值提供平台，调动员工的潜能和积极性。要积极制定人才培养规划，不断完善教育培训管理体系，切实提高员工的专业技术能力、科技创新能力、医患沟通能力和团队协作能力，鼓励员工通过培训提高自身综合素质，实现员工素质与医院发展的同步提高。要不断强化员工的服务意识，努力培养医务工作者“救死扶伤”的职业责任感、优秀的个人品质以及全心全意为病人服务的思想，始终坚持“一切为了病人，为了病人一切、为了一切病人”的医疗服务宗旨。
（三）优化医院文化建设载体
要大力改善医务人员的工作环境、生活条件，为创造一个安全、健康、舒适、安定、宽松的文化氛围打下良好的物质基础。通过院训、院报、院歌、院徽等各种工具，打造医院文化。结合行业特点，举办医院文化艺术节，护士节、教师节纪念活动，职工读书学习报告会、科室文化建设交流会、医院文化专题讲座和医院文化论坛以及职工家庭文明建设、职工职业道德建设等多种形式的专题教育和文娱活动，陶冶职工情操。通过树立典型人物和典型群体，运用身边的典型人物和案例教育员工。在医院征集服务故事，开展服务故事大赛，使服务理念故事化，服务故事理念化，大力传播医院文化品牌。
（四）大力完善健康教育阵地
继续加强健康教育阵地建设。健全健康教育网络，逐步建立健全健康教育机构。加强基层单位专兼职健康教育服务人员和设施配备，在社区卫生服务中心设置健康教育室并配备相应的健康教育设备；在区县（自治县）建立健康知识宣传廊，在街道、乡镇、社区人群集中地设立户外健康宣传栏。配合电视台、广播电台开办好健康频道、健康教育栏目，拓展健康知识普及渠道。深化城乡社区“健康讲坛”活动和健康促进巡讲活动，促进健康知识进单位、进社区、进村社、进家庭。
