唐山市地方税务局关于印发《深入推进“干部作风建设年”活动实施意见》的通知
（唐地税发〔2009〕54号）
各县（市）、区地方税务局，市局直属各单位，机关各处（室）：
现将《唐山市地方税务局深入推进“干部作风建设年”活动实施意见》印发给你们，请认真贯彻落实。
二○○九年九月二日
唐山市地方税务局
深入推进“干部作风建设年”活动实施意见
全市地税系统“干部作风建设年”活动开展以来，各单位高度重视，强力推进，取得了比较明显的成效。为更好地贯彻落实省、市委和省局“干部作风建设年”活动再动员再部署视频会议精神，扎实推进后阶段工作，特提出深入推进“干部作风建设年”活动实施意见。
一、继续深化“两为”活动。“两为”活动是“干部作风建设年”活动的重要内容之一，全系统要继续围绕“保增长、保民生、保稳定”，进一步深化“为企业解难题、为群众送服务”活动，务求具体化，实效化。一是结合民主评议行风工作，继续开展对企业的调研和走访活动，广泛征求意见，开展好问卷调查，重点了解纳税企业在发展中遇到的困难和问题，利用税收优惠政策帮助企业度过难关，真正做到服务纳税人，满意在地税。二是继续强化领导干部联系企业制度。市局、各县（市、区）局及直属单位领导班子成员都要做好两个联系点，即：一个基层分局、一个中小企业，开展集中攻坚破难专项活动，真正做到为基层单位破解一项工作难点，为重点企业解决一项实际困难。并把两个联系点活动作为领导干部下基层蹲点调研制度和长效机制坚持下去。三是建立完善税收管理员联系制度。各管理分局的管理员要对所分管的纳税户，尤其是与管辖的重点税源户建立联系，了解掌握纳税户的全面情况，加强管理，巩固税基，稳定税源，保证税收平稳较快发展。四是拓展12366纳税服务平台功能，积极为纳税人提供日常宣传提醒、办税事项提醒、逾期催报催缴提醒服务，强化咨询热线工作，拓展地税绿色服务通道。五是积极反馈“两为”活动成效，各单位要在每月25日前，将惠民政策落实情况以及组织政策宣讲、入户辅导、召开税企恳谈会、下基层调研解决问题等具体活动的开展情况上报市局干部作风建设年活动领导小组办公室。
二、集中开展“两包一保”活动。进一步加强思想政治工作，建立领导责任制，保证不发生群体越级访，保证不发生群体性恶性事件，保证国庆60周年期间安全稳定。一是按照省、市作风办统一部署，及时组织全市系统干部参加以包点包案保稳定为主要内容的“两包一保”活动。二是实行市局领导包各县（市、区）局及直属单位，县（市、区）局领导包基层分局（所），基层分局（所）包个案的三级领导分包稳定责任制；要畅通信访举报渠道，积极受理群众来信来访，加大信访案件督办、查办力度，做到事事有回音，件件有着落。三是认真排查不稳定因素。各单位领导干部要深入基层、深入一线，强化指导，排查化解各类不稳定因素，作好稳控工作。对信访、越级访、群体性事件苗头等案件，开展集中攻坚，限期解决。
