（四）不得私下接触被评审机构或利害关系人，不得收受被评审机构或利害关系人的财物或者其他好处；
（五）对有关卫生行政监督部门的监督、检查活动予以协助和配合；
（六）接受省卫生厅的管理，参加其组织的有关培训、考核和咨询等工作。
第四章 专家库的管理
第十五条 省专家管理办公室的主要职责：
（一）建立并及时更新专家数据库，建立专家工作档案；
（二）制定专家库专家抽取办法，组织抽取专家，执行省卫生厅交办的工作任务；
（三）完成专家培训工作；
（四）组织专家年度考核；
（五）形成省审查工作办公室年度工作总结。
第十六条 专家工作档案中应当包括下列内容：
（一）专家个人情况，包括个人申请书或者单位推荐书及有关证明材料，入选专家库的审查确认过程及结果的书面记录；
（二）专家评审会工作情况评价表；
（三）参加培训及考试情况；
（四）年度考核情况。
第十七条 建立专家年度考核制度。省卫生厅通过审核评审项目结论和专家个人的评审意见，向组织评审的单位、有管辖权的卫生行政部门、参加技术审查的其他专家访谈、下发调查问卷等形式对评审专家进行工作业绩、廉洁自律情况的年度考评，考评结果作为专家续聘和解聘的重要参考。
第十八条 具有建设项目管辖权的卫生行政部门，负责记录专家执行评审工作制度，参加技术评审工作情况。每次评审会结束后，由派出的监审人员填写《专家评审会工作情况评价表》（另行制定），并及时反馈给省专家管理办公室。
第十九条 有下列行为或原因之一的，省卫生厅将终止专家资格，予以解聘：
（一）弄虚作假，不能客观、公正履行职责的；
（二）非法收受评价单位、其他利害关系人的财物或其他好处的；
（三）泄露工作过程中的技术秘密或其他不宜公开事宜的；
（四）不履行专家义务，连续两次年度考核不符合要求的；
