江西省农业厅关于开展2009年厅属单位领导班子及成员年度考核试点工作的通知
（赣农党办字[2009]12号）
厅机关各部门、厅属各单位：
为进一步加强厅属事业单位领导班子和干部队伍建设，改进和完善干部考核评价机制，按照厅党委主要领导的指示，2010年元月份，厅党委将对厅属单位开展2009年年度考核试点工作。为切实做好考核工作，现就开展年度考核试点工作有关事宜通知如下：
一、考核对象
9个设党委的厅属处级事业单位、厅机关后勤服务中心、省农业技术推广总站、省家畜血吸虫防治站、省土壤肥料技术推广站、省兽药饲料监察所、厅利用外资办公室、省农产品质量安全检测中心领导班子及领导班子成员。
二、考核内容
领导班子年度考核。主要考核本年度发挥职能作用情况，包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成厅中心任务和履行法律法规授予的各项工作职责等方面的实际成效。农业场所领导班子还要考核经济发展、民生工程等工作落实情况。
领导班子成员年度考核。主要考核2009年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制检查考核。（考核内容按其检查考核通知要求）。
三、考核的组织及时间安排
年度考核工作在厅党委的领导下进行，厅里成立考核组，由厅级领导带队，对考核对象进行考核。组成8个考核组，每个考核组考核两个单位。考核组成员分别从厅办公室、组织人事处、监察室、机关党委、计划财务处等部门抽调。
年度考核与开展2009年度推进惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制检查考核、党建工作考核、综合治理和安全生产考核、农业场所目标考核结合进行。
考核工作自2010年1月5日至元月20日前结束，具体时间由考核组根据实际情况作出安排。
四、考核方法和步骤
考核方法。考核采取召开年度考核会议述职述廉、民主测评、民主评议、个别谈话、统计汇总和综合分析、汇报、反馈等方法进行。
考核步骤。2009年12月底以前，印发实施方案，明确有关事项；2010年元月上旬，对考核组成员进行培训并开始考核；2010年2月上旬，各考核组综合考核情况，写出考核报告，向厅党委汇报，向考核单位反馈考核情况。
