2．为乡镇卫生院招收定向免费医学学生。安排20名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院、村卫生室培训医疗卫生人员；继续开展城市社区卫生服务机构卫生人员培训。（市卫生局负责）
3．建设全科医生临床培养基地，认真组织实施，按时竣工投入使用。完善和落实鼓励全科医生长期在基层服务的政策，从体制上解决基层医疗卫生人才不足的问题。（市发展改革委、市财政局、市卫生局负责）
4．医疗专业技术人员晋升职务，必须累计到基层医疗卫生机构服务满1年。（市卫生局、市人社局负责）
5．鼓励基层医疗卫生机构开展主动服务、上门服务和巡回医疗。鼓励有条件的地区建立全科医生团队，推进家庭签约医生服务，为辖区居民提供方便、连续的健康管理服务。鼓励基层医疗卫生机构提供中医药等适宜技术和服务。（市卫生局负责）
6．市内三级医院重点对口支援县级医院，二级医院重点对口支援社区卫生服务中心和中心乡镇卫生院，县级医院重点对口支援乡镇卫生院和村卫生室。同时安排基层医疗机构骨干人员到对口支援医疗机构进修学习一年。（市卫生局、市人社局负责）
7．大力推行院长（主任）负责制，落实管理责任，提高管理效率。结合基层医疗卫生机构信息化建设，推行规范化、精细化管理，运用基本药物临床应用指南和处方集，规范基层用药和医疗行为，控制基层门诊输液和抗生素、激素使用。（市卫生局负责）
8．提高乡镇卫生院和社区卫生服务机构门诊量占医疗卫生机构门诊总量的比例，力争达到25%。（市卫生局负责）
四、促进基本公共卫生服务逐步均等化
1．拓展和深化基本公共卫生服务内容，扩大服务人群，增加服务内容，提高服务质量，人均基本公共卫生服务经费标准提高到25元。（市财政局、市卫生局负责）
2．完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50％左右。进一步提高儿童保健、孕产妇保健等基本公共卫生服务的质量。做好农民工基本公共卫生服务。为65岁以上老年人每年进行健康危险因素调查和体格检查。高血压、糖尿病管理人数分别提高到7万人、3万人以上，发现的重性精神疾病患者全部纳入管理范围。（市卫生局负责）
