（四）建立村级组织运转经费保障机制。省级财政每年要安排一定数额的资金支持市、县，保障村级组织正常运转。各市、县要积极筹措资金，将支持村级组织发展经费足额纳入预算，确保农村两委办公经费正常支出需要，确保在职和离任农村两委干部的报酬和生活补贴按照规定正常发放，稳定村级组织干部队伍，促进新农村建设。
六、加强乡镇财政机构队伍建设，提高乡镇财政管理水平
（一）合理设置乡镇财政机构。各市、县要进一步明确和细化乡镇财政所的职能，合理确定人员编制，创新人才引进机制，选拔业务素质高、工作能力强的同志充实乡镇财政队伍，促进干部队伍的年轻化、知识化、专业化。对乡镇财政干部实行定编定岗管理，确保人员、机构稳定。各市、县应根据本地区实际情况，逐步将乡镇财政所人员、编制和财务管理统一上划至市、县，实行市、县财政局垂直管理。在人口或财政收支达到一定规模的乡镇，乡镇财政所可改设乡镇财政分局。
（二）建立健全乡镇财政工作制度。要从制度上规范乡镇财政工作，建立健全乡镇财政各项内部工作制度，完善工作程序，规范管理，合理设定人员岗位职责，逐步形成科学化、制度化、规范化的乡镇财政管理模式，推进乡镇财政科学化精细化管理，提高乡镇财政管理水平。
（三）加大对乡镇财政干部的培训力度。要强化干部队伍建设，着力提高乡镇财政干部综合素质。要进一步加大对乡镇财政干部的培训力度，制定培训规划，坚持每年分期分批、有计划、有重点地举办乡镇财政干部培训班。通过培训全面提高乡镇财政干部的政治素质、职业道德、业务水平和工作能力，以适应新形势下乡镇财政管理工作的要求。
（四）加强对乡镇财政干部的廉政教育。按照为民、务实、清廉的要求，采取多种形式加强对乡镇财政干部的廉政教育，使乡镇财政干部牢固树立和落实“为国理财、为民服务”的财政工作宗旨，转变工作作风，切实做好源头治腐工作，有效预防各种腐败问题的发生。
（五）切实改善乡镇财政办公条件。省级财政要支持市、县解决乡镇财政所办公条件艰苦、信息化建设滞后的问题。各市、县要切实加大对乡镇财政所运转和建设的投入，足额安排资金，有效改善乡镇财政所的工作条件，提高办公自动化水平，提高工作效率和服务质量。
（六）加大宣传力度。要广泛宣传新形势下乡镇财政的职能转变，突出宣传乡镇财政为农服务、为经济社会发展服务的工作内容，宣传乡镇财政机构的工作业绩，宣传乡镇财政干部的先进事迹，为乡镇财政工作创造良好的社会环境。
