25.配合国务院国资委，深入市县开展企业家队伍建设课题调研。（企业领管处，年内完成）
26.组织实施国有企业领导人员培育计划，遴选部分市州属企业优秀领导人员参加省国有重要骨干企业中高级管理人员专题培训班。（企业领管处，年内完成）
27.深入推进“人才强企”工程，指导支持市州国有企业加快引进海外高层次人才。（企业领管处，年内完成）
三、指导推进市州国有企业改革重组，建立健全现代企业制度
28.指导推进市县属厂办国有企业大集体改革工作。调研全省国有企业退休教师情况，指导市县国资委做好所监管企业分离办社会职能工作。（企业改组处，不定期）
29.加强与市县国资委的沟通和交流，适时将企业董事培训延伸到市县国资委及所监管企业。（企业改组处，年内完成）
30.指导监督市县国资委规范有序实施存续的政策性破产项目，建立优胜劣汰机制和困难企业退出通道。指导市县国资委做好国有企业债务重组工作。（企业改组处，不定期）
31.指导做好市县国有企业股权回购、军工企业债转股等政策性债务处理后续工作。（企业改组处，不定期）
32.深入市州开展业绩考核和收入分配工作调研。（考核分配处，不定期）
33.加强对市州国有企业负责人经营业绩考核、薪酬管理、企业工资总额调控等工作的指导。（考核分配处，不定期）
34.对市州国有控股上市公司实施股权激励进行审核批复。（考核分配处，不定期）
35.加强对市州国有企业公司制股份制改革工作的指导，鼓励民间资本以市场方式参与国有企业改革重组。加强对市县国有企业规范改制工作的指导监督。（企业改革处，不定期）
36.邀请部分市州国资委参加省属企业有关改革和管理的业务培训会。（企业改革处，下半年）
四、指导加强市州国有企业党的建设，做好舆论引导和宣传工作
37.与市州国资委共同研究如何发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用等重大理论和实践问题，总结推广各地企业党建工作先进经验和做法，督促和指导市县国有企业开展“创先争优”等活动。（党建处，不定期）
38.组织召开市州国资委纪委书记座谈会，指导市州国资委开展惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，推进国有企业领导人员廉洁从业，贯彻落实“三重一大”决策制度，促进效能监察和查办案件工作。（纪委监察局，初定为下半年）
