北京市人力资源和劳动社会保障局、市商务委员会关于印发《北京市员工制家政服务企业资格认定办法（试行）》的通知
（京人社农工发﹝2011﹞236号）
各区县人力资源和社会保障局、商务委员会：
为认真贯彻落实《北京市人民政府办公厅关于鼓励发展家政服务业“家七条”的意见》（京政办发〔2011〕23号），市人力资源和社会保障局会同市商务委员会制定了《北京市员工制家政服务企业资格认定办法（试行）》，现印发你们，请遵照执行。
附件：北京市员工制家政服务企业资格认定办法（试行）
北京市人力资源和社会保障局
北京市商务委员会
二〇一一年八月十八日
附件：
北京市员工制家政服务企业资格认定办法（试行）
第一条 为鼓励发展员工制家政服务企业，促进本市家政服务业规范有序发展，根据《
北京市人民政府办公厅关于鼓励发展家政服务业（“家七条”）的意见》（京政办发〔2011〕23号）有关精神，制定本办法。
第二条 本办法中的员工制家政服务企业是指与家政服务员建立劳动关系，并将其派遣到家庭提供家政服务的企业或民办非企业单位、事业单位及家政服务企业全资子公司（以下统称家政服务企业）。
第三条 家政服务企业可以申请员工制家政服务企业资格认定。经认定合格，可依据本市相关规定享受社会保险补贴及相关扶持政策。
第四条 员工制家政服务企业资格认定，应当向所在区县人力资源和社会保障局（以下简称区县人力社保局）提出认定申请，由区县人力社保局初审，初审合格并征得区县商务委同意后，报北京市人力资源和社会保障局（以下简称市人力社保局）核准。
第五条 员工制家政服务企业资格认定条件：
（一）家政服务企业注册在本市行政区域内，持有工商企业营业执照（民办非企业单位登记证或事业单位法人证书）、税务登记证、组织机构代码证等证照；
