北京市人力资源和劳动社会保障局关于开展2011年第四季度及2012年单位用人需求调查有关问题的通知
各区县人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各用人单位：
为及时掌握劳动力需求状况，准确判断我市整体就业、失业形势，我市决定于2011年8月25日至9月30日期间，在全市范围内开展2011年第四季度及2012年单位用人需求调查。现就抽样调查有关问题通知如下：
一、调查范围和内容
调查范围为参加北京市养老保险的企业和个体工商户，总样本量约为6200家。其中参保人数在200人及以上的企业全部抽取，约3000家左右；其余样本单位随机抽取。
调查内容主要是了解各类单位现有人员构成，预测2011年第四季度用人需求和增减人员计划情况，以及与之相关的其他必要信息。同时，此次调查还将对2012年全年单位用人需求情况进行摸底。
二、调查原则
市级总体部署，区县主导实施，公司具体执行
三、开展方式
按照“市级总体部署，区县主导实施，公司具体执行”的调查原则，三方合作，各司其职。
（一）市级对调查工作进行总体规划，做好前期各项筹备工作和宣传工作，结合各区县样本数量制定调查进度表，对调查实施的总体进度进行监控，并根据实际情况进行调整。
（二）各区县负责主导对本区县样本的调查实施，联系受访企业，安排访问员在本地区开展用人调查。访问员由社会调查公司提供，具体调查方式由各区县根据自身实际情况决定，既可以采取“入户访问”的方式开展，也可以通过“集中填报”、“信函填报”、“电话指导填报”等其他手段开展调查。
（三）社会调查公司根据调查进度，安排足够数量的访问员驻派到区县。驻派期间，访问员受各区县调查项目负责人领导，服从各区县安排，具体负责问卷送达和回收，问卷讲解、数据统计及其它相关事务性工作。
四、调查阶段
（一）准备阶段（8月8日至8月24日）：做好调查前期各项筹备工作。印制“一证两信”：“一证”是指访问员身份标识证，“两信”包括访问员介绍信和《致用人单位负责人的一封信》。准备调查样本，做好用人调查的宣传工作，通过报纸、网站等媒体发布本次开展用人需求调查的通告。
