5、具有较高的英语水平；
6、年龄原则上不超过45周岁，身体健康。
对获得市级以上劳动模范、先进会计工作者荣誉称号，或取得省级以上科研成果一、二等奖，以及在本行业、本系统中具有较大影响力的人员，选拔条件可适当放宽。
（二）选拔程序
1、申报。具备上述条件的人员由本人按要求填写《2011年山东省高端会计人才（企业类）选拔培养申请表》（见附件1），经所在单位审核同意后，连同申请表中所填列事项有关证明材料的原件和复印件，报单位驻地所在市级财政部门复核。
各市财政部门按《报送材料清单》（附件3）要求，对申报材料进行认真复核，并填写《2011年山东省高端会计人才（企业类）选拔培养报名汇总表》（附件2），与《申请表》及证明材料（原件及复印件）一并上报省财政厅。申报时间为2011年7月25日至8月30日。
2、笔试。笔试由省财政厅统一组织命题，实行闭卷考试，考试范围为财务会计实务、企业内部控制、企业管理（财经）综合知识、相关法律法规和英语等内容。考试时间为2011年9月18日上午8：30-12：00。笔试地点另行通知。
3、答辩。笔试结束后，省财政厅组织有关专家对试卷进行评阅，并根据考试成绩按1︰1.5的比例确定参加面试答辩的候选人。名单在山东会计信息网（www.sdkjxxw.cn）予以公布，同时书面通知考生本人。面试答辩由省财政厅统一组织命题，主要考察考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、逻辑思维能力、与职位相匹配的其他能力，以及气质风度、举止仪表等，面试时间为20分钟。面试答辩初步定在2011年9月底或10月初，具体时间另行通知。
4、确定选拔培养对象。省财政厅根据笔试和面试成绩，确定培养人选，并书面通知入选人员所在单位和本人。
五、培养方式
培养实行课堂教学与应用研究相结合，全面培养和提升学员的综合素质。
（一）培养周期为3年，分为集中培训和跟踪培养两种形式。
1、集中培训在上海国家会计学院组织实施。采取专题讲座、专题研讨、案例讨论、组织论坛、现场观摩、考察等方式进行。每年集中两次，一次两周左右。
2、学员离校期间，实施跟踪培养。集中学习结束后，由培养学校根据学员岗位特点和知识结构，制订个性化辅导方案，提供自学书目、课题项目和网上辅导服务。学员定期参与专属网络论坛的讨论，报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究和调研考察报告等，巩固培训效果，拓宽知识面，用学到的理论知识指导工作实践，全面提高业务能力。
