类别
| 序号
| 项目
| 基础标准
| 加分标准
| 说明事项
| 自评分
| 考评分
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综 合 管 理
| 18
| 建立健全人员管理制度，加强对律师和其他工作人员的管理。
共3分
| 聘用律师和其他工作人员时签订聘用合同的得1分；接受和管理实习人员实习的得1分；建立所内业务学习与培训机制，定期组织律师和其他工作人员学习法律和国家政策，开展职业道德培训的得1分。
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19
| 建立健全律师事务所管理制度，完善决策、执行和监督机构，保障律师事务所各项活动合法、有序进行。
共6分
| 制定律师事务所发展规划的得1分；定期召开决策机构会议，研究决定所内重大事务的得1分；日常管理实行主任负责制或设立管理委员会、管理部室等机构的得2分；日常管理机构有工作办法或规则，并在实际工作中严格执行的得2分。
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20
| 建立健全投诉查处制度，并在实际工作中严格执行。
共3分
| 制定投诉查处制度的得1分；公布投诉电话得1分；设专人处理投诉，件件有着落，事事有答复得1分。
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| 在报纸、杂志、事务所简介上刊登，在网站上公布均示为已公布投诉电话。
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21
| 制定完整的律师人才计划、助理型人才计划并得到有效实施。
共8分
| 有培训计划并得到有效实施的得2分。建立有效人才激励机制、吸引机制的得2分；注重对年轻律师的教育和培养，传、帮、带工作制度化、规范化建设成绩突出的得4分。
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| 培养人才是指事务所出资培养专职律师参加培训、去国内外进修、读大本或研究生。
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22
| 重视研究和培养律师文化，认真学习贯彻落实社会主义法治理念。
共4分
| 积极开展律师文化研究，探索和培养律师文化有成效的得2分；开展社会主义法治理念学习、讨论，认真贯彻和落实的得2分。
| 事务所有自己的刊物的加1分。有自己网站的加1分。评审年度内专职律师有个人专著或译著的加1分。
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