（四）绩效评价结果反馈和应用管理。
建立预算支出绩效评价结果反馈和应用制度，将绩效评价结果及时反馈给项目具体实施单位，要求其根据绩效评价结果，完善管理制度，提高管理水平，降低支出成本；将绩效评价结果作为安排以后年度预算的重要依据，优化资源配置；将绩效评价结果向同级政府报告，为政府决策提供参考，并作为实施行政问责的重要依据。逐步提高绩效评价结果的透明度，要将绩效评价结果，尤其是一些社会关注度高、影响力大的民生项目和重点项目支出绩效情况，依法向社会公开，接受社会监督。
三、具体措施
（一）加强组织领导。各级政府、财政部门和预算单位要高度重视，充分认识加强预算绩效管理的重要性和必要性，把加强预算绩效管理作为当前和今后一个时期深化预算管理改革的一项重要工作来抓。各级政府要加强组织领导，为实施预算绩效管理提供工作平台。财政部门要统筹规划，合理安排，理顺工作机制，制定具体措施方案。预算单位要加强领导，充实人员，积极推进预算支出绩效评价试点。财政部门和预算单位要加强沟通，密切配合，形成工作合力。
（二）建立健全制度。财政部门要抓紧研究制定预算绩效管理各项规章制度，完善预算支出绩效评价办法，健全预算绩效评价指标体系，建立绩效评价结果反馈制度，推进预算绩效管理信息系统建设，为预算绩效管理提供制度和技术支撑。预算单位要根据财政部门制定的预算绩效管理规章制度，搭建预算绩效管理体系，设计内部工作流程，推进预算绩效管理工作。
（三）推进配套改革。完善政府预算体系和会计制度，探索实施中、长期预算管理，编制滚动预算。深化部门预算、国库集中收付等制度改革，将所有政府性收入全部纳入预算管理，加强国有资产管理，促进资产管理与预算管理有机结合。积极推进预算公开，接受社会监督。
（四）加强宣传培训。充分利用新闻媒体、政府网络平台，积极宣传预算绩效管理理念，增强预算绩效管理意识，为预算绩效管理创造良好的舆论环境。加强预算绩效管理专业知识培训，提高预算绩效管理从业人员业务素质。
（五）建立考核机制。加强预算绩效管理推进工作的督促检查，建立预算绩效管理推进工作考核制度，定期对预算绩效管理推进工作进行通报。
省财政厅
二○一一年九月一日
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