第二条 本办法适用于本局的政府信息公开工作考核与责任追究。
第三条 政府信息公开工作考核、责任追究由局政府信息公开领导小组具体组织实施。
第四条 政府信息公开考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
第二章 考核内容、标准、等次和考核办法
第五条 政府信息公开的考核内容主要包括：
（一）政府信息公开的组织领导、制度建设：责任单位政府信息公开工作的组织机构、方案制定、工作部署、方法措施以及配套制度建设、具体实施、检查监督等情况。
（二）政府信息公开的宣传：责任单位利用新闻媒体宣传情况，政府信息公开工作信息和经验在国家、省、市刊物的投稿情况，政府信息公开工作简报情况。
（三）政府信息公开的内容：《徐州市政府信息公开暂行办法》第二章规定的应当主动公开、依申请公开、对内公开的事项全面性、完整性、真实性、及时性、程序性以及《政府信息公开目录》的公开度。
（四）政府信息公开的形式：政府信息公开场所、网站建设情况，政府信息公开形式是否规范、明显、多样、及时、便民，新闻发布会、听证会、咨询会等制度的执行情况。
（五）政府信息公开的实效：责任单位落实“长期公开政策性内容、逐段公开阶段性工作、及时公开经常性工作、随时公开动态性工作”的情况，政务承诺兑现情况，群众对政府信息公开的满意率、投诉率，因政务未公开或公开不及时而造成严重事故、失误或者群体性事件的情况；责任单位落实政府信息公开监督制度和责任追究制度的情况。
第六条 政府信息公开考核的标准是：组织机构健全、领导责任明确；公开范围全面、重点突出；公开内容完整、明确具体；公开形式规范、实用有效；监督保障制度完善、激励制约机制健全；公开效果显著、群众评价满意。
第七条 政府信息公开考核工作实行量化标准，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
第八条 政府信息公开考核采取日常考核与年度考核相结合的办法，日常考核随机进行，年度考核于每年年末或次年年初进行。
第三章 奖励与责任追究
第九条 考核结果纳入市局对各处室的综合考评体系。
