4.以选拔、培养科技创新杰出青年人才为目标，加大人才梯队的建设力度，促进我省青年科技人才的成长，发现、培养和造就青年科技创新人才，实现到2020年培养1000名左右科技创新杰出青年的目标。
充分发挥“人才培养联合基金”（我省与国家自然科学基金委设立）的作用，侧重培养基础研究和应用基础研究青年科技创新人才，为青年科技人才大胆创新创业提供更多机会，调动青年科技人才发展事业的激情和活力。
科技创新杰出青年重点支持已取得同行公认的创新性成绩或创造性科技成果、具有发展潜力的优秀青年科技人才，在“人才培养联合基金”实施期间，侧重培养应用研究和产业开发青年科技创新人才。
（二）创新型科技团队：以我省战略基础产业、战略支撑产业、战略新兴产业及重点学科和研发平台为基础，以优秀领军人才为核心，支持培育一批科技创新团队，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。围绕我省确定的重要创新方向、优先发展领域、重点学科和优势产业，重点支持、吸引以院士为主体的领军人才参与我省的科技创新活动和科技人才团队培养；支持在长期合作基础上形成的具有合理专业结构和年龄结构的研究团体，形成优秀人才的团队效应和人才资源的优势整合，实现到2020年形成由“两院”院士、“中原学者”等科技领军人才带领的、掌握产业关键技术的400个左右的创新型科技团队目标。
（三）创新型科技人才骨干：以培养、壮大创新型科技人才骨干为目标，采用网络化配置办法，通过项目、人才、基地的统筹，构建完善的高层次创新型科技人才培养体系，形成创新人才建设工程有效载体和抓手，满足我省经济社会发展对创新型科技人才的迫切需求。通过领军人才队伍和创新团队的培养、带动，以及国家级重大项目、省重大科技专项、重大项目、工程技术研究中心、重点实验室等支持培养，实现到2020年造就4万人左右的创新型科技人才骨干目标。
（四）创新型科技人才培养基地：加强实践培养，在实践中集聚和培养创新人才，依托国家和省重大科研项目、重点科研基地、国际学术交流合作项目，实现到2020年建成50个科技创新人才培养基地的目标。
四、措施及支撑条件
（一）切实加强领导。高层次创新型科技人才队伍建设是一项具有战略性、系统性的工作，需要多部门共同努力。在省创新型科技人才队伍建设工程领导小组的领导下，切实加强对创新人才建设工程的组织和协调。
