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云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划的通知

  6.劳动关系和谐稳定。各类企业全面实施劳动合同制度,集体协商和集体合同制度普遍建立,协调劳动关系三方机制更加完善,劳动人事争议案件得到及时有效处理。劳动保障执法体系更加完善,劳动者权益得到有效维护。农民工工作机制更加健全。企业劳动合同签订率达到90%,企业集体合同签订率达到80%,劳动人事争议仲裁结案率达到95%以上。劳动保障执法主动监察用人单位覆盖率达到85%以上。
  7.公共服务能力明显提高。公共服务机构比较健全、设施设备更加完善、信息网络互联互通、服务流程科学规范、服务队伍素质优良、服务水平显著提高,为广大人民群众提供规范、便捷、高效的公共服务。所有的县(市、区)和乡镇(街道)均建成就业和社会保障公共服务设施。以推行社会保障卡一卡通为重点,实施人力资源和社会保障信息化建设工程(“金保工程”二期),建成覆盖城乡的省、州(市)、县(市区)、乡镇(街道)、行政村(社区)纵向到底,横向到边的五级人力资源社会保障信息网络。

  专栏1:“十二五”时期主要指标

指     标

单位

2010年基数

2015年目标

属性

一、就业

 

 

 

 

1.城镇新增就业人数

万人

[116.25]

[110]

预期性

2.城镇下岗失业人员就业人数

万人

[46.23]

[40]

预期性

3.就业困难人员就业人数

万人

[21.68]

[30]

预期性

4.城镇登记失业率

%

4.21

<5

预期性

5.农村劳动力累计转移就业人数

万人

724.96

1000

预期性

6.扶持成功创业人数

万人

[6.2]

[30]

预期性

7.创业带动就业人数

万人

[19.36]

[90]

预期性

二、社会保险

 

 

 

 

8.城镇职工基本养老保险参保人数

万人

317.42

350

约束性

9.农村社会养老保险参保人数

万人

684.62

2500

约束性

10.城镇居民社会养老保险参保人数

万人

0

155

约束性

11.城乡基本医疗保险参保人数

万人

4219.67

4438

约束性

12.失业保险参保人数

万人

209.61

220

约束性

13.工伤保险参保人数

万人

227.37

250

约束性

14.生育保险参保人数

万人

210.23

230

约束性

15.职工医保险住院费用支付比例

%

75

80

预期性

16.居民医保险住院费用支付比例

%

60

70

预期性

17.企业退休人员基本养老金

元/月

1281

年均增长10%

预期性

18.社会保障卡发放数量

万张

 

708

2800

预期性

三、人才队伍建设

 

 

 

 

 

19.人才资源总量

万人

250.47*

388.28

预期性

20.党政人才总量

万人

29.38*

30.16

预期性

21.企业经营管理人才总量

万人

38.92*

57.54

预期性

22.专业技术人才总量

万人

114.12*

136

预期性

23.高技能人才总量

万人

34.05*

61.39

预期性

24.农村实用人才总量

万人

34*

103.19

预期性

25.社会工作人才总量

万人

0.04* 

4.7

预期性

26.高技能人才占技能劳动者比例

%

18.2*

25

预期性

27.技工院校招生数

万人

[15.3]

[15]

预期性

28.参加职业培训人数

万人

[279]

[290]

预期性

29.获得职业资格证书人数

万人

162.6

280

预期性

30.技师、高级技师人数

万人

3.5

7

预期性

四、工资和劳动关系

 

 

 

 

31.最低工资标准年均增长率

%

12.5

>13

预期性

32.企业劳动合同签订率

%

80

90

预期性

33.集体合同签订率

%

40

80

预期性

34.劳动人事争议仲裁结案率

%

93

95

预期性

35.劳动保障执法主动监察用人单位覆盖率

%

80 

85

预期性

五、服务体系建设

 

 

 

 

36.县(市、区)服务设施建设达标率

%

--

100

预期性

37.乡镇(街道)服务设施建设达标率

%

--

100

预期性

38.乡镇(街道)信息网络联网率

%

70

100

预期性

39.行政村(社区)信息网络联网率

%

0

社区95%,

行政村30%

预期性



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