㈠认真落实离休干部生活待遇各项政策规定。
要认真落实党和国家有关离休干部生活待遇各项政策规定。针对离休干部普遍进入高龄、高发病期的实际，进一步做好“五个送上门”工作，强化细化个性化服务，满怀感情、主动服务，全心全意为离休干部做好事、办实事、解难事，对年龄偏大、行动不便、身患重病、身边无人照料的离休干部，所在单位要明确专人负责，定期走访、了解他们的身体状况和生活情况，在生活上给予必要的照顾，确保服务管理到位。
㈡加强“三个联系”，推进“三重关爱”。
加强同街道、社区联系沟通和协同配合，在保持原有管理关系、服务关系的基础上，充分利用街道、社区资源做好离休干部服务管理工作，经常与社区沟通离休干部的身体、家庭等情况，协调解决离休干部的具体困难，让离休干部得到更多的关爱，为离休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用创造条件。加强与医院的联系，完善单位与离休干部定点医院的联系协作网络，积极推进方便离休干部就医工作，为患病的离休干部及时提供优质的诊疗服务。加强与老干部家庭的联系，互通信息，共同做好有特殊情况的老干部的精神慰藉和思想疏导工作。
㈢做好退休干部日常服务管理工作。
退休干部日常服务管理由供养关系所在单位负责，各单位要根据退休干部实际，明确工作机构，建立工作制度，做好信息管理工作，落实有关活动和工作经费并按规定列入经费预算。各单位要继续做好退休干部住院补充医疗互助保障计划的参保工作，切实减轻患病退休干部的就医负担。要按照规定做好退休干部的健康体检，做好退休女干部两年一次的妇科病、乳腺病的筛查工作。要切实关心和帮助解决退休干部医疗、生活中的实际困难。
四、丰富离退休干部精神文化生活，充分发挥离退休干部作用
㈠丰富离退休干部精神文化生活。有条件的单位要配置必要的适合离退休干部的活动设施，积极开展形式多样、寓教于乐、有益于离退休干部身心健康的活动；鼓励离退休干部就近参加老年大学的学习和社区组织的各类活动，丰富离退休干部的精神文化生活。
㈡充分发挥离退休干部作用。鼓励和支持离退休干部本着自觉自愿、量力而行原则，把老有所养和老有所为结合起来，在推进绿化市容行业科学发展、建设和谐社区、弘扬党的优良传统、加强基层党的建设、关心教育下一代工作中发挥积极作用。各单位要为离退休干部发挥作用创造必要条件，加强指导和服务。
五、进一步加强对离退休干部工作的领导
