（十六）切实加强和改进机关作风建设。深化政府机构改革，以精简统一效能为原则，深入推进政府职能转变，进一步理顺机关部门之间、机关与直属单位之间的职责关系。以提高行政效能和管理服务水平为基本要求，着力整治机关作风方面存在的突出问题。加强机关内部建设，推行工作责任制和绩效管理，完善服务承诺、首问责任、一次性告知、按时办结等制度。强化机关干部大局观念、协作意识，防止和克服各自为政、各行其是。切实转变文风会风，大力压缩会议、减少文件。建立健全督办工作机制，加强对重大决策部署落实情况的督促检查。
（十七）建立健全加强和改进作风建设的制度保障。作风建设要作为领导班子民主生活会开展批评与自我批评的重要内容，定期对照检查，切实落实加强和改进作风建设的各项措施。建立党员党性定期分析制度，把作风状况作为党性分析的重点内容，引导党员加强理论学习、加强党性锻炼，始终保持奋发有为的精神状态和深入扎实的工作作风。完善干部综合考核评价机制，把作风建设情况作为选拔任用干部的重要依据，大胆提拔工作扎实、作风过硬、业绩突出，想干事、能干事、干成事的干部。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，大力宣传勇挑重担、攻坚克难、甘于奉献、廉政勤政的先进典型。
七、加快构建惩治和预防腐败体系，进一步推进党风廉政建设
（十八）加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律。深入开展反腐倡廉警示教育，坚持以领导干部为教育重点，以“廉政文化日”、“每月一案”等教育活动为载体，将党员党性教育、党风廉政教育、领导干部廉洁从政教育纳入干部教育培训内容。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，落实个人述职述廉、领导干部重大事项报告等制度。
（十九）健全权力运行制约和监督机制。严格执行党风廉政建设责任制，加强对廉洁从政各项制度执行情况的跟踪监督，定期开展党风廉政建设责任制专项检查。以领导班子和领导干部特别是主要领导干部为重点，加强对“三重一大”决策程序执行情况的监督检查。加强对人、财、物、行政审批等重点岗位、重点环节反腐倡廉制度执行情况的监督检查。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和党风廉政建设责任制测评分析、通报等制度。加大领导干部经济责任审计工作，完善年度财务审计制度，推进审计结果和整改情况公开。
（二十）推进反腐倡廉制度创新。按照权利在阳光下运行、资金在网络上监管的工作要求，从科学决策、资金管理、内部控制、审计监督等环节，推进反腐倡廉制度创新。充分利用信息化手段拓展源头防治腐败工作领域，强化对资金使用、项目管理等的全过程、信息化监控管理，健全科研课题管理、物资采购和事业经费预算项目管理等制度。优化行政许可审批流程，推进行政审批告知承诺、标准化格式化审批。大力推行行政执法责任制，强化行政执法责任追究。
（二十一）加大查信办案工作力度。保持惩治腐败的高压态势，严格依法依纪查信办案。以领导干部、关键岗位为重点，严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查办工程项目贿赂案件和严重侵害群众利益案件。继续开展“小金库”专项治理，加强对工程招投标领域的专项治理。要高度重视查办案件工作，巩固党政主要领导亲自抓信访工作格局，加强查信办案的组织协调，落实信访分析和通报制度，增强查信办案的影响力和震慑力。
