考核项目

考评细项

分值

组织领导和工作机构建设情况（14分）

政府领导重视，及时调整政府信息公开工作领导小组成员，分管领导明确。

3

工作机构明确，落实工作人员。

3

保障必要的工作经费。

3

组织参加县里征文活动。

5

工作机制和制度建设情况（26分）

建立健全主动公开工作制度、依申请公开工作制度、保密审查机制、发布协调机制、责任追究制度以及岗位责任制度、公开台帐制度等政府信息公开制度，并能落实到位。

20

制定政府信息公开年度工作方案，有效开展政府信息公开工作。

3

组织开展政府信息公开工作年度考核工作。

3

政府信息公开载体建设情况（15分）

在所属的工作场所内设立政府信息查阅点，落实人员设备。

5

乡镇（街道）在便民服务窗口、街道活动中心等场所设有相应的政府信息查阅点。

3

充分利用政府网站、新闻发布会、信息公告栏以及报刊、广播、电视等方式公开政府信息。

2

在部门网站首页上开设政府信息公开专栏，并与县政府信息公开网站建立链接。

5

主动公开政府信息工作情况（15分）

按统一规范编制政府信息公开目录和指南，并及时更新。

3

属于本级主动公开的政府信息自信息形成或变更之日起20个工作日内予以公开，并建好台帐。

10

发布的信息内容完整、分类清晰、格式规范，便于公众查询。

2

依申请公开政府信息工作情况（15分）

设立本级政府信息依申请公开受理点，明确工作人员和受理流程。

5

按规定流程、时限及规范文书及时妥善地答复处理公众提出的政府信息公开申请，并建好台帐。

10

年度报告和月报情况（15分）

政府信息公开工作年度报告包含的要素完整，在3月10日前上报并于3月31日前在网站公布。

5

严格执行月报制度，在下一个月月初5工作日内报送县政府信息中心。

10

加分情况

政府信息公开工作获得县政府表彰的，加2分；获得市级及以上政府表彰的，加5分。

扣分情况

保密审查情况

严格按照有关保密法规和有关程序的要求，对拟公开的政府信息进行保密审查；在政府信息公开工作中发生泄密事件被查实的，政府信息公开得分为零，发生影响稳定事件被查实的，每次扣30分。

举报投诉处理和行政复议、行政诉讼情况

未及时妥善地处理、答复公众的举报投诉，发生向县里举报投诉情况经查实的，每次扣3分；发生行政复议和行政诉讼且行政机关败诉的，每起扣20分。