（三）工资福利岗
对全县职工工资及劳动报酬进行宏观管理，组织实施省人力资源和社会保障厅有关国家机关、事业单位和企业各类人员工资及劳动报酬分配关系；做好退休干部、职工的管理、安置和照顾工作。
（四）专业技术人员管理岗
负责全县专业技术人员综合管理，专家选拔和继续教育。负责职称制度改革，管理专业技术职务聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职、辞退、申诉、控告等工作。
（五）社会保险岗
拟定全县城镇养老、失业、医疗、工伤、生育和农村等社会保险改革方案，发展规划管理制度，并组织实施；承担社会保险基金监事会的日常工作；拟定养老保险社会化管理服务发展规划，并组织实施；负责工伤和职业病伤残等级鉴定及劳动能力鉴定工作。
（六）劳动保障岗
拟定全县劳动关系调整的基本规则、劳动制度改革方案，并组织实施；负责劳动合同、集体合同管理工作；负责对劳动力的政策性安置和调配工作，负责劳动保障监察工作，行使劳动和社会保障监察权。
（七）人事劳动争议仲裁岗
负责受理人事争议、劳动争议的调解、仲裁等综合管理；负责劳动合同、集体合同签证的综合管理工作；负责指导各机关、企事业单位的人事争议、劳动争议调节等工作。
县安全生产监督管理局
依法行使县安全生产综合监督管理职权，指导、协调有关部门的安全生产监督管理工作；制定全县安全发展规划、科技规划；定期分析和预测全县安全生产形势，研究、协调和解决安全生产中的重大问题；协调全县重大危险源的监控措施。
四、人员编制
昌江黎族自治县人力资源和社会保障局行政编制23名（县安监局6名）。其中：局长1名，副局长2名，县安监局长1名，副局长1名。
机关工勤人员财政预算拨款事业编制2名。
五、其他事项
所属事业单位的机构设置、职责和编制事项另行规定。
六、附则
本规定由昌江黎族自治县机构编制委员会办公室负责解释，其调整由昌江黎族自治县机构编制委员会办公室按规定程序办理。
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